Die Präsentationen der Fachkonferenz werden im Folgenden alphabetisch, nach Autor sortiert, aufgeführt:
Baum, Heike u. Lemaire, Bernhard: Der Genderprozess in der DGSv von 2001 - 2007 (pdf, 37 KB)
Beer, Doris u.a.: Organisationsfachfrau Gender & Diversity Management (pdf, 14 KB)
Czekaj, Thomas und Protze, Käthe: Diversity in der Stadtplanung (pdf, 12,6 MB)
da Rocha, José Pascal: Managing Hybrid Cultures (pdf, 432 KB) , Negotiating the "Other" - Towards an Analysis and Theories of Interculturalism (pdf, 48 KB)
Dittmann, Dagmar: Erfolgsfaktoren von Genderprozessen in Organisationen (pdf, 695 KB), Führungsverhalten in Genderprozessen - Erfolgsfaktoren (pdf, 686 KB)
Fellermann, Jörg: Kulturelle Vielfalt als Impuls für Entwicklung und Wachstum (pdf, 145 KB)
Greissel, Michael: Diversity Management im Haus der Betreuung und Pflege Nürnberg (pdf, 20,3 KB)
Jablonski, Hans: Diversity & Gender in Unternehmen (pdf, 117 KB)
Judy, Michaela: (Gender-)Diversity in der Vermittlung von Organisationspraxis, Weiterbildungscurriculum & Theorieentwicklung (pdf, 76 KB)
Kipp, Angelika: DiGe_E, Managing Diversity and Gender Experts for Europe - ein train-the-trainer Projekt 2005-2007 (pdf, 100 KB)
Klees-Möller, Renate und Tarzi, Hiam: Mentoring Gender and Diversity & more (pdf, 688 KB)
Kreienkamp, Eva: "Mind the Gap" - Genderwissen als Quelle für Innovation (pdf, 1,86 MB)
Kropf, Ulrike: Diversity Management an Hochschulen (pdf, 126 KB)
Kutzner, Edelgard: Entwicklung eines Online-Befragungsinstrumentes zum Diversity Management (pdf, 619 KB)
Lange, Ralph: Gender Kompetenz für das Change-Management (pdf, 1,05 MB)
Liska, Gerhard: Coaching als Instrument zur Festigung hegemonialer Männlichkeiten in Organisationen (pdf, 83 KB) , Kurzversion: Coaching als Instrument zur Festigung hegemonialer Männlichkeiten in Organisationen (pdf, 79,6 KB)
Losert, Annett: "Also ich leb nicht von ganz Anfang an offen" - empirische Einblicke in Homosexualität am Arbeitsplatz (pdf, 173 KB)
Mronga, Martina: Konstruktionen von Männlichkeit und Entgrenzung von Arbeitsstrukturen am Beispiel von Erwerbstätigen in Unternehmensberatungen (pdf, 1,83 MB)
Oezbilgin, Mustafa: Diversity und Equality in Careers (pdf, 1,83 MB)
Nötzold, Wolfgang und Remme-Dören, Anne: ZWAR - Zwischen Arbeit u. Ruhestand, Zentralstelle NRW (pdf, 455 KB)
Pauser, Norbert: Inclusion: Macht Diversity Schule? (pdf, 129 KB)
Pieck, Nadine: Zur De-Thematisierung von Geschlecht und Gleichwertigkeit von unterschiedlichen Perspektiven in Aushandlungsprozessen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (pdf, 229 KB)
Pringle, Judith: Gender und Diversity: Critical Perspectives (pdf, 185 KB)
Siebold, Angela: Interkulturelle Kompetenz und managing diversity (pdf, 140 KB)
Viehoff, Eva: Fair ist mehr - Offensive für Chancengleichheit (pdf, 317 KB)
Weißbach, Barbara: Divers = herausfordernd! - Diversity-orientierte Personalentwicklung in mittleren Unternehmen (pdf, 333 KB)
Zimmer, Angelika und Wittich, Andrea: Sind wir bunt? - Vielfalt in einem Krankenhaus der Maximalversorgung (pdf, 429 KB)
Zimmermann, Ute: Gender & Diversity-Management an Hochschulen (pdf, 801 KB)
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