Wenn Angestellte Angst haben …

Unter dem Titel “Burnout – eine Gesellschaft am Rande des Zusammenbruchs” hat der Bayerische Rundfunk (BR) in seinem Magazin “laVita” (Ausstrahlung am 14.01.2013, 20.15 bis 21.00 Uhr) Expert/innen aus der Arbeitswelt zu Wort kommen lassen. Aktiv daran beteiligt waren Theresia Volk, stellv. Vorsitzende der DGSv, als Supervisorin und Unternehmensberaterin und Prof. Dr. G. Günter Voß, Professor für Industriesoziologie an der Technischen Universität Chemnitz, Mitautor der Studie “Arbeit und Leben”.

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Gatekeeping – ein wichtiger Beitrag zur Positionierung von Supervision

Seit Jahrzehnten werden in Kirchen, Wohlfahrtsverbänden, Verwaltungen oder Unternehmen Expert/innen beschäftigt, die Beratungsdienstleistungen wie Supervision hauptamtlich koordinieren, vermitteln, konzipieren und evaluieren. Von den Besonderheiten dieser “Gatekeeping”-Funktion einer Organisation handelt der Beitrag von Jörg Fellermann in Heft 4_2012 der Reihe “Positionen – Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt”: “Gatekeeping – ein wichtiger Beitrag zur Positionierung von Supervision”.

Supervision unterstützt Fachberater/innen in der Kindertagesbetreuung

Der Deutsche Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. (DV) hat “Empfehlungen zur konzeptionellen und strukturellen Ausgestaltung der Fachberatung im System der Kindertagesbetreuung” veröffentlicht. Da die qualitativen Anforderungen an die Fachkräfte in der Kindertagesbetreuung gesetzlich ausgeweitet wurden, rückt die Fachberatung als qualitätsentwicklendes Steuerungsinstrument stärker in den Fokus. Ihr kommt nach Ansicht des DV eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Systems der Kindertagesbetreuung zu. Der Fachausschus “Soziale Berufe” des DV stellt fest, dass “Fachberater/innen ebenso wie die von ihnen zu Beratenden in den Einrichtungen und bei den Trägern auf Supervision und kollegiale Beratung angewiesen” sind. Klicken zum weiterlesen »

Coaching in Frankreich

International Professional Coaching Meeting der Société Francaise de Coaching

Am 16. November 2012 trafen sich in Paris rund 80 Vertreter/innen von Coachingverbänden aus Großbritannien, der Tschechischen Republik, Deutschland, Frankreich, Luxemburg, Schweden, der Schweiz, Ungarn, China und Südafrika. Im Zuge der erstmalig in englischer Sprache durchgeführten Veranstaltung fand eine Podiumsdiskussion zum Thema „Managing crisis, coaching in times of crisis“ unter Beteiligung von 8 Vertreter/innen verschiedener Coachingverbände – darunter des deutschen Verbandes DBVC. Die sich anschließenden Workshops befassten sich schwerpunktmäßig mit Auswahlkriterien für Coaches, die in internationalen Coachingteams arbeiten und mit der Frage, wie man den/die „richtige/n“ Coach für internationale Coach-Teams findet. Klicken zum weiterlesen »

Im Plus – Geschäftsbericht 2011/2012

Die Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv) blickt auf ein sehr gutes Jahr zurück. Engagierte Mitglieder mit besonderer Beratungsexpertise, ein fachlich, strukturell und finanziell solides Verbandsfundament, attraktive Themen, interessante Partner und Projekte: Diese und andere Indikatoren gelungener Entwicklung wird unschwer erkennen, wer die Fakten und Ereignisse des Berichtsjahrs 2011/2012 im vorliegenden Geschäftsbericht studiert.

Neues Forschungsprojekt: Die Praxis von Supervision in Jobcentern

Gefördert aus Mitteln der DGSv untersucht Professorin Dr. Monika Müller, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Schwerin, seit dem 01.08.2012 die Praxis von Supervision und Coaching in Jobcentern aus der Perspektive von Supervisor/innen. Das Projekt will einen Beitrag dazu leisten, die besonderen Herausforderungen eines Arbeitsfeldes auszuleuchten, das im Brennpunkt zahlreicher gesellschaftlicher Interessen steht. Die Untersuchung folgt auf die Erstellung einer Fachinformation, die eine interdisziplinäre Projektgruppe für die DGSv erstellt hat, und verstärkt das Engagement der DGSv in diesem Feld.

Fachinformation “Beratung zwischen Fördern und Fordern. Supervision und Coaching im Jobcenter”

Skizze Forschung Jobcenter

Fachtagung der BAuA und des LIA.NRW: Restrukturierung und Gesundheit
bauafachtagung

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (LIA.NRW) hatten 60 Expert/innen zu ihrer Fachveranstaltung am 20. September 2012 nach Wuppertal eingeladen. Erneut war festzuhalten, dass sowohl die Anzahl psychischer Erkrankungen als auch die Anzahl der Restrukturierungsmaßnahmen in Deutschland zugenommen haben. Ebenso wurde ein Zusammenhang festgestellt zwischen der psychischen Belastung und restrukturierten Unternehmen. Die detaillierten Ergebnisse der Tagung werden im November veröffentlicht. Eine kurze Zusammenfassung finden Sie hier.

Die BAuA setzt sich in einem eigenen Schwerpunkt mit Restrukturierungsfragen auseinander: “Die Herausforderung, Restrukturierung angemessen mit Konzepten zu begleiten, ist eng verknüpft mit den thematischen Schwerpunkten der Arbeitsgestaltung sowie der Mitarbeiterorientierung und damit verbunden mit der Frage der psychischen Belastung und der Demografie.”

 

Frankfurter Rundschau berichtet über die Studie ‘Arbeit und Leben in Organisationen 2011′

Unter der Überschrift “Wenn Arbeit krank macht” berichtet die Frankfurter Rundschau über die Studie ‘Arbeit und Leben in Organisationen 2011′.

Lesen Sie den ganzen Artikel hier: http://www.fr-online.de/campus/burnout–stress-und-depression-wenn-arbeit-krank-macht,4491992,16939526.html

Neue Publikation: Supervision und Coaching unterstützen die Arbeit im Jobcenter

Im Bereich der Arbeitsmarkintegration können Supervision und Coaching als bereits gut eingeführte und evaluierte Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung gelten. Die Herausforderung der Neuorganisation der Jobcenter seit dem 01. Januar 2012, die ständig notwendige Anpassung an die Dynamik des Arbeitsmarktes, die Umsetzung bundesweiter Handlungsanweisungen vor Ort oder auch der Umgang mit eskalierenden und aggressiven Konfliktsituationen im Kontakt mit Kundinnenund Kunden sind nur einige Themenbeispiele, die den Einsatz professioneller Beratung in Jobcentern hilfreich erscheinen lassen.

Fachinformation “Beratung zwischen Fördern und Fordern. Supervision und Coaching im Jobcenter” 

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DGSv startet Weiterbildungsinitiative

Wie werden die Veränderungen in der Arbeitswelt in den Weiterbildungskonzepten für Supervision und Coaching aufgenommen? Wie wird dies in den Profilen der Aus- und Weiterbildungsanbietenden sichtbar? Wie können die in der Weiterbildung tätigen Supervisor/innen, Berater/innen und Trainer/innen selbst fachlich weitergebildet werden? 

Das sind  die zentralen Fragen des  neuen Vorhabens, mit dem  die DGSv die Professionalität der Aus- und Weiterbildung im Feld der Supervision gezielt  stärken und Antworten darauf finden will, was eine gute Supervisionsaus- und -weiterbildung auch künftig auszeichnet. Klicken zum weiterlesen »