Fachtagung: “Interessensvertretung als Beziehungsarbeit”

Betriebliche Interessenvertreter/innen sind heute nicht nur mit ihren betriebspolitischen oder rechtlichen Kompetenzen gefordert, sondern mit ihren kommunikativen und kooperativen Fähigkeiten, letztlich mit ihrer ganzen Person. Im Kontakt mit Geschäftsleitung, Personalabteilung, Gewerkschaft, verschiedenen Beschäftigtengruppen und nicht zuletzt innerhalb des Gremiums wird häufig vor allem eines beansprucht: die Kompetenz im Umgang mit komplexen Beziehungssituationen. Auch hierfür bedarf es einer professionellen Haltung. Für diese sind neben der Komplexität der Sachthemen und den unterschiedlichen Interessen auch die eigenen Gefühle, Wahrnehmungs- und Verarbeitungsweisen von zentraler Bedeutung.

Nähere Informationen: Informationsflyer_Interessensvertretung_als_Beziehungsarbeit_2011