Beraterinnen und Berater suchen

Glossar

Balint-Gruppe
ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).
Intervision oder kollegiale Beratung
Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.
Kontrollsupervision
ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.
Maßnahmen zur Evaluation
Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.
Qualitätsverfahren der DGSv
ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

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Andrea Franke

 

Geschäftsadresse

Praxis für Supervision und Coaching
Bautzner Str. 34/36
01099 Dresden
DEUTSCHLAND

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Tel. +49 (0) 351 26712674

E-Mail schreiben
Website http://www.supervision-dresden.com

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Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Justiz
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Stressmanagement

Meine Vita

- seit 2000 Supervisorin/DGSv in eigener Praxis
- Systemische Coach/SG
- Lehrsupervisorin/Lehrcoach in Kooperation mit Ausbildungsinstituten
- Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin/Psychosoziale Beratung
- langjährig leitend im Projektmanagement im Non - Profit - Bereich
- Bildungsreferentin beim Freistaat Sachsen
- Lehrtätigkeit auf dem Gebiet der Gewaltprävention und in der Offenen Kinder-u. Jugendarbeit
- Trainerin für Selbstverteidigung und Selbstbehauptung(WenDO)

Zu meinen Berufserfahrungen gehören die Themen: Burnout-Prävention; Ressourcen - Aktivierung; Konfliktmanagement; förderliche Kommunikation; Deeskalation; Führungspräsenz sowie Gruppenarbeit & Dynamik in Gruppen.

Meine Qualifikation

Systemische Coach /SG - ISTOB Management Akademie in München
Supervisorin/DGSv; am ISP bei Heinrich Fallner
Diplom Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin; Ev. HS Dresden
Gesundheitscoaching: Integrierte Stressbewältigung; Wieslocher Institut bei Dr. Diana Drexler
Methoden der Körper,-und Bewegungserfahrung bei Wilma Vesseur, Schweiz
Körperorientierte Trauma-Arbeit bei Dami Scharf, Göttingen

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich respektiere Sie als Expert*in Ihres Anliegens und unterstütze lösungsorientiert die Erweiterung Ihrer Selbstbestimmung, Ihrer sozialen & beruflichen Handlungskompetenzen und Ihrer Professionalität in folgenden Settings:

Einzel-,Gruppen-,Teamsupervision
Leitungscoaching & Coaching
Lehrsupervision/Lehrcoaching
Teamentwicklung
Kollegiale Fallberatung
Moderation
Fortbildung

Meine Qualitätssicherung

- kontinuierliche Einzel - Kontrollsupervision
- Intervisionsgruppen der DGSv bzw. SG
- jährliche Fortbildungen
- Vernetzung in der Regionalgruppe der DGSv Dresden

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