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Glossar

Balint-Gruppe
ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).
Intervision oder kollegiale Beratung
Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.
Kontrollsupervision
ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.
Maßnahmen zur Evaluation
Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.
Qualitätsverfahren der DGSv
ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Annette Meißner

 

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Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadresse

Praxis für Supervision und Beratung
Horst-Fischer-Str. 43
09127 Chemnitz
DEUTSCHLAND

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Tel. +49 (0) 371 85790735

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Website
www.annette-meissner.de

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Branchen

  • Beratung und Consulting
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Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Qualitätsentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Dipl. Bibliothekarin für Wiss. Bibliothekswesen
Psychologische Beraterin, Paarberaterin
14 Jahre tätig als Mitarbeitende und Leitende in der Ehe-, Familien- und Lebensberatung, Schwangerenkonfliktberatung bei einem diakonischen Träger
seit 2005 freiberufliche Praxis als Supervisorin / DGSv, psychotherapeutische Heilpraktikerin, Paarberaterin, Trauerbegleiterin
Lehr-Supervisorin

Meine Qualifikation

WB in Psychologischer Beratung zur Ehe-, Familien- und Lebensberaterin / Evang. Zentralinst. für Familienberatung (EZI), Berlin
Gestaltberatung bei Heide Anne Köllermann und Dana Wittlin Hoffmann / FPI
FB zur Paarberatung / EZI
staatl. Zulassung zur Psychotherapie / HPG
FB zur Trauerbegleitung bei Jorgos Canacakis
FB zur Supervision / EZI

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Paare, die sich als Fragende begreifen und bereit sind, beruflich und/oder privat Verantwortung zu übernehmen und die neugierig sind auf Weiterentwicklung.

Ich aktiviere Menschen, die eigene Phantasie und den Humor zu nutzen für ihren Umgang mit Menschen, für die Organisation ihrer Arbeit und für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.

Meine Qualitätssicherung

regelmäßige Teilnahme an beruflichen Qualifikationen
Mitarbeit in der Regionalgruppe für Supervision und Coaching Dresden
regelmäßige Kontroll-Supervision