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Glossar

Balint-Gruppe
ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).
Intervision oder kollegiale Beratung
Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.
Kontrollsupervision
ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.
Maßnahmen zur Evaluation
Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.
Qualitätsverfahren der DGSv
ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Heike Beck

 

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Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschäftsadresse

Beratung - Supervision - Training
Schubertstr. 14
60325 Frankfurt am Main
DEUTSCHLAND

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Beratungsanliegen

  • Diversity
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Fallbesprechungen
  • Gender
  • Konzeptentwicklung
  • Projektentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Ich bin Dipl. Erziehungswissenschaftlerin mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung und außerschulische Jugendbildung sowie Dipl. Sozialpädagogin mit dem Schwerpunkt psychosoziale Beratung.

Mein Angebot richtet sich an Menschen, die in privaten oder beruflichen Zusammenhängen einen vertrauensvollen Rahmen zur Klärung und Reflexion suchen. Meine Haltung ist geprägt von Wertschätzung und Empathie. Ich gehe davon aus, dass jeder Mensch Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und Weiterentwicklung in sich trägt. Ich arbeite mit Methoden aus der systemischen Beratung, der personzentrierten Beratung, der Kommunikationspsychologie, Gruppendynamik und Psychotraumatologie.

Meine Qualifikation

Supervisionsausbildung bei BASTA e.V., Leipzig
Systemische Beraterin und Therapeutin bei WISL e.V., Wiesloch
Fachberaterin Psychotraumatologie (DeGPT) bei Zentrum für Psychotraumatologie e.V., Kassel
Geschlechtsbezogene Pädagogik, Bildung und Beratung bei VEGA e.V., HVHS "Alte Molkerei Frille", Petershagen
Social Justice- und Diversity-Trainerin bei Institut Social Justice und Diversity

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
mit Schwerpunkt auf den Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit, des Erziehungs-, Bildungs- und Gesundheitswesens; gender- und diversitysensible Beratung

Trainings für Gruppen und Teams
bspw. zu Themen wie Nähe und Distanz, sexualisierte Gewalt und Social-Justice und Diversity

Meine Qualitätssicherung

Einzel- und Gruppensupervision
Kollegiale Beratung