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Glossar

Balint-Gruppe
ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).
Intervision oder kollegiale Beratung
Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.
Kontrollsupervision
ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.
Maßnahmen zur Evaluation
Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.
Qualitätsverfahren der DGSv
ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Jochen Hantke

 

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Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadresse

Möhlhorster Weg 8
24340 Kochendorf
DEUTSCHLAND

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Tel. +49 (0) 4351 894862
Mobil 0175/5858148

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Branchen

  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Senioren
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Ich verfüge neben meiner Tätigkeit als Supervisor über Feldkompetenzen
- in der ambulanten, teil- und vollstationären Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe
- in der Betreuung, psychologischen Beratung u. dem Assessment von Auszubildenden mit Behinderungen
- in Koordinations-, Führungs- und Leitungsfunktionen
- in der Teamberatung und -entwicklung
- in systemischer Strukturarbeit und Coaching
- in konzeptionellen, personellen und betriebswirtschaftlichen Bereichen in der Sozialwirtschaft
- in Neu- und Umstrukturierungsprozessen in Einrichtungen und Fachabteilungen
- in der Projektarbeit
- in tiefenpsy. Psychotherapie u. heilpädagogischen Maßnahmen für Jugendliche u. junge Erwachsene

Meine Qualifikation

Master of Science in Supervision
Supervisor / Coach DGSV (auch akkreditiert bei der PK-SH)
Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeut (TP, approbiert)
Betriebswirt in der Sozialwirtschaft (WAK-SH)
Diplom-Heilpädagoge (FH)
Trauma-Therapeut nach KID-PITT®
Erzieher (staatl. anerkannt)

Meine Arbeitsschwerpunkte

sind systemisch, tiefenpsychologisch u. ressourcenorientiert:
- Einzel-, Team-, Gruppensupervision
- in sozialen, betreuenden, pädagogischen Arbeitsfeldern auf allen Ebenen,
- Coaching mit Führungskräften u. Selbstständigen,
- Unterstützung bez. Struktur u. Organisation
- Konflikten- u. Entscheidungen bzgl. Berufsrolle u. in privaten Bereichen
- Trennungs-, Verlust- u. Trauerbegleitung

Meine Qualitätssicherung

- Teilnahme am Qualitätsverfahrens der DGSV in einer Intervisionsgruppe
- kontinuierliche Fort- u. Weiterbildungen
- Tagungs- u. Workshopteilnahmen
- Teilnahme an regelmäßiger Teamsupervision