Berater*in suchen

Glossar

Balint-Gruppe
ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).
Intervision oder kollegiale Beratung
Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.
Kontrollsupervision
ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.
Maßnahmen zur Evaluation
Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.
Qualitätsverfahren der DGSv
ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Michael Konrad Reis

 

Passbildrichtig.jpg

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadresse

Brunngasse 8
94124 Büchlberg/Passau
DEUTSCHLAND

GoogleMaps

Tel. +49 (0) 8505 919022

E-Mail schreiben

V-Card

Branchen

  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Handwerk
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Landwirtschaft
  • Öffentliche Verwaltung
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Jahrgang 1952
KFZ- Elektriker bei Bosch
FOS Technik;
Studium der Religionpädagogik FH an der Uni. Eichstätt/ München;
Studium der Caritaswissenschaft und Angewandten Theologie an der Uni Passau;
Langjährige Tätigkeit als Religionspädagoge in Schule und Gemeinde;
Ausbildung zum Ehe-, Fam, und Lebensberater, 25 Jahre Praxis;
Ausbildung zum Supervisor bei TOPS München/Berlin
DGSv- Mitglied seit 2007

Meine Qualifikation

Nach dem Konzept der Gruppen-und Organisationsdynamik ausgebildeter Supervisor und Coach DGSv mit Berufserfahrung
Reiche Erfahrung in Ausbildung, Weiterbildung und Beratung von Führungskräften.
Weiterbildung in TZI und Körpertherapie (n. Lowen)
Arbeitsweise nach einem persönlichen integrativen Konzept aus Systemischer Therapie, Gruppendynamik, Gesprächstherapie, Psychoanalyse, TA und Gestalt

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision und Coaching
Schulung und Training
Ausbildungssupervision
Begleitung und Beratung von Einzelnen, Teams und Gruppen
Führungskräfteschulung und- training
Professionalisierung des Sprechens und der Kommunikation
Optimierung von Koordination, Kooperation, Kommunikation und Konsensfindung in Beruf u. Ehrenamt
Ehe-, Familien- und Eheberatung

Meine Qualitätssicherung

Balintgruppe von 2007 bis 2016, aktuell Intervisionsgruppe