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Glossar

Balint-Gruppe
ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).
Intervision oder kollegiale Beratung
Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.
Kontrollsupervision
ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.
Maßnahmen zur Evaluation
Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.
Qualitätsverfahren der DGSv
ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Wiebke Lessin

 

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Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschäftsadresse

Supervision Coaching Beratung
Herderstr. 33
28203 Bremen
DEUTSCHLAND

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Tel. +49 (0) 421 16114049
Mobil 0179/7031633

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Website
www.lessin-supervision.de

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Branchen

  • Bildung und Wissenschaft
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Beratungsanliegen

  • Diversity
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Gender
  • Konfliktmanagement
  • Qualitätsentwicklung

Meine Vita

Ich biete Ihnen prozessorientierte Begleitung und Reflexion Ihrer beruflichen Rolle und Ihres beruflichen Alltagshandelns. Meine Arbeitsweise ist ressourcen- und lösungsorientiert, mit dem Ziel, Handlungsspielräume zu erweitern, Potenziale zu erkennen und zu fördern und ihre Arbeitszufriedenheit zu verbessern. Menschen in Hochbelastungs- und Krisenzeiten unterstütze ich mit konkreten und schnell wirksamen Techniken zur Selbstregulation. Meine Arbeit basiert auf individuellen Zugängen zur Herkunftskultur und dem Respekt vor der jeweils einzigartigen Geschichte eines jeden Menschen. Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre ist für mich die Voraussetzung für nachhaltige Entwicklungsprozesse.

Meine Qualifikation

Diplom Sozialarbeitswissenschaftlerin
Supervisorin& Coach (DGSv)
Weitere Ausbildungen in Traumatherapie, systemischer Beratung, motivierender Gesprächsführung, kollegialer Beratung, Gender und Diversity

Meine Arbeitsschwerpunkte

Teamsupervision, Einzel- und Gruppensupervision, Fallsupervision
Coaching
Krisenintervention
Beratung
Moderation
Fortbildung

Meine Qualitätssicherung

Zur Sicherung meiner Arbeitsqualität nehme ich regelmäßig Supervisionen und Fortbildungen in Anspruch und bin Teil einer Intervisionsgruppe. Weiter nehme ich am Qualitätsverfahren der DGSv teil.