Berater*in Profil

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Andrea Simon

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Italienisch

Geschäftsadressen

Hackerstr. 22
12163 Berlin
Deutschland

Mobil +49 (0) 179 4958164

E-Mail schreiben
www.asimon-online.de

Branchen

  • Bildung und Wissenschaft
  • Energie, Wasser und Umwelt
  • Gesundheitswesen
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Diversity
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Gender
  • Qualitätsentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Seit Jahren unterstütze ich Fach- und Führungskräfte im Profit- und Non-Profit-Bereich, berate Teams und führe Fortbildungen und Workshops durch. Dabei kann ich auch auf meine eigene langjährige Berufserfahrung als Führungskraft einer mittelständischen Bildungsorganisation zurückgreifen.

Ich arbeite auf der Grundlage der Themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn®, einem Modell, das Menschen dabei unterstützt, ihre Unterschiedlichkeit wahrzunehmen und sie als Potenzial in die Zusammenarbeit mit anderen einzubringen.

Mein systemischer Hintergrund hilft mir, Arbeitsprozesse im Kontext von Organisationen zu verstehen und auch deren Realität und Anforderungen im Blick zu behalten.

Meine Qualifikation

  • Systemische Supervisorin und Coach (DGSv*)
  • Ausbilderin für Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn® (RCI international)
  • Moderation von Großgruppenverfahren
  • Expertin für Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement
  • Diplom Soziologin

Alle Leistungen biete ich in deutscher und italienischer Sprache an

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Systemische Supervision
  • Coaching
  • Fortbildung
  • Moderation

Meine Qualitätssicherung

  • Regelmäßige Kontrollsupervision und Intervision
  • Kollegiale Beratung
  • Eigene Weiterbilung
  • Mitgliedschaft im Lehrkollegium des Ruth Cohn Instituts international