Berater*in Profil

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Dr. Anja Ostendorp

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschäftsadressen

Dr. Anja Ostendorp - Psychologisches Coaching & Supervision
Fritz-Reichle-Ring 6b
78315 Radolfzell am Bodensee
Deutschland

Mobil +49 (0)160 4038823

E-Mail schreiben
www.ostendorp.org

Dr. Anja Ostendorp - Coaching & Supervision
6 Barley Close
B95 5HU Henley-in-Arden
Vereinigtes Königreich

Tel. ++44(0)1564792833

E-Mail schreiben
www.ostendorp.org

Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Industrie und Maschinenbau
  • IT, Internet, Telekommunikation
  • Justiz
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Konzeptentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Stressmanagement

Meine Vita

  • Geboren 1972 in Süddeutschland
  • Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Promotion am Institut für Angewandte Psychologie (Universität Zürich)
  • langjährige Tätigkeit als Forschungsleitung, Projektleitung und Lehraufträge (17 Jahre an der Universität St. Gallen + Hochschule für Angewandtes Management + ETH Zürich)
  • Pilotprojekte einschl. Impulsvorträge, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, nationale + internationale Publikationen
  • über 15 Jahre Coach, Supervisorin, Konzeptentwicklerin, Gutachterin, Dozentin und Trainerin in eigener Praxis
  • systemische Therapeutin seit 2017, mehrfache Lehrsupervisorin seit 2019
  • aktuell tätig in Deutschland, Schweiz und England

Meine Qualifikation

Dreijährige Weiterbildungen

  • Methodenintegrative Supervision + Coaching (DGSv)
  • Systemische Therapie und Beratung (DGSF)

Sonstige Fort- und Weiterbildungen

  • Oxford Executive Leadership Programme (University of Oxford)
  • Mindfulness + Resilience (breathworks UK + Berkeley University)
  • Online-Therapie (Bodensee-Institut)
  • Blended Learning (HAM)
  • PE im lernenden Unternehmen (Univ. Kaiserslautern)

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Coaching und Supervision besonders für Personen mit Leitungs-/ Führungsverantwortung
  • Lehrsupervision
  • Mindfulness for Stress and Health nach breathworks UK + MBSR Konzeptentwicklung, Implementierung und Durchführung

Meine Qualitätssicherung

  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Intervision/ kollegialer Austausch
  • Qualitätsverfahren der DGSv
  • Mitgliedschaften: DGSv, BSO (Schweiz), dvct, DGSF