Berater*in Profil
Annette Meißner
Ich bin
Supervisor*in
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
regelmäßige Teilnahme an beruflichen Qualifikationen
Mitarbeit in der Regionalgruppe für Supervision und Coaching Dresden
regelmäßige Kontroll-Supervision
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Praxis für Supervision und Beratung
Horst-Fischer-Str. 43
09127 Chemnitz
Deutschland
+49 (0) 371 85790735
E-Mail schreiben
www.annette-meissner.de
Branchen
- Ambulante Dienste
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Bildungswesen
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Führung/Management
- Gesundheitsmanagement
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Kontrollsupervision
- Qualitätsentwicklung
- Selbstmanagement
Methoden
- Supervision
Meine Vita
Dipl. Bibliothekarin für Wiss. Bibliothekswesen
Psychologische Beraterin, Paarberaterin
mehrere Jahre tätig als Mitarbeitende und Leitende in der Ehe-, Familien- und Lebensberatung, Schwangerenkonfliktberatung bei einem diakonischen Träger
seit 2005 freiberufliche Praxis als Supervisorin / DGSv, Trauerbegleiterin
Lehr-Supervisorin
Meine Qualifikation
WB in Psychologischer Beratung zur Ehe-, Familien- und Lebensberaterin / Evang. Zentralinst. für Familienberatung (EZI), Berlin
Gestaltberatung bei Heide Anne Köllermann und Dana Wittlin Hoffmann / FPI
FB zur Paarberatung / EZI
staatl. Zulassung zur Psychotherapie / HPG
FB zur Trauerbegleitung bei Jorgos Canacakis
FB zur Supervision / EZI
Meine Arbeitsschwerpunkte
Ich unterstütze Menschen, die sich als Fragende begreifen und bereit sind, beruflich und/oder privat Verantwortung zu übernehmen und die neugierig sind auf Weiterentwicklung.
Ich aktiviere Menschen, die eigene Phantasie und den Humor zu nutzen für ihren Umgang mit Menschen, für die Organisation ihrer Arbeit und für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.