Berater*in Profil

Barbara Strickmann

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Moosdorfstr. 11
12435 Berlin
Deutschland

Tel. +49 (0) 30 55228089

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www.strickmann-supervision.de

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Branchen

Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Öffentliche Verwaltung
Senioren
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Fallbesprechungen
Führung/Management
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Berufsrolle
Personalentwicklung
Qualitätsentwicklung
Gender

Meine Vita

Ende der 80ger Jahre habe ich in Münster an der Kath. Fachhochschule für Sozialwesen Sozialarbeit studiert und diplomiert.
Mehrere Jahre bin ich in der beratenden Tätigkeit in interessanten sozialen Bereichen beschäftigt gewesen u.a. in der Jugendhilfe, Beratung und Unterstützung für psychisch kranke und behinderte Menschen und in der Altenhilfe. Nach diesen beruflichen Erfahrungen bin ich mittlerweile seit vielen Jahren in unterschiedlichen leitenden Positionen in den Bereichen der Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Altenhilfe engagiert gewesen.
Ich verfüge über ein breites Fach- und Erfahrungswissen im sozialen Bereich und über fundierte Erfahrungen in einer leitenden Tätigkeit .

Meine Qualifikation

Ich verfüge über umfangreiches Wissen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit und habe folgende Zusatzqualifikationen erworben:
Supervision u. Coaching/ DGSv*
Mediatiorin mit Zertifikat
Qualitätsmanagerin mit Zertifikat
Zusatzqualifikation Heilpädagogik mit Zertifikat
Projektmanagement und Konzeptentwicklung
Hinzu kommen Fortbildungen zu unterschiedlichsten Themen.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Mein besonderer Schwerpunkt aufgrund meines beruflichen Hintergrundes ist das Angebot von Supervision und Coaching für Führungskräfte, vor allem in der sozialen Arbeit. Diese Möglichkeit besteht für Einzelpersonen aber auch für kleine Gruppen. Des weiteren biete ich an:
Einzelsupervision und -coachings
Supervision für Teams und Gruppen
Fallberatung/Fallsupervision

Meine Qualitätssicherung

Regelmäßige Teilnahme an einer Intervisionsgruppe
Nutzung von entsprechenden Weiterbildungsangeboten

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.