Berater*in Profil
Brigitte Frey

Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
DGSv-Qualitätsverfahren
fortlaufend Intervision und Weiterbildung,
Teilnahme an Fachkongressen
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Supervision - Coaching - Training
Eintrachtstr. 63
90409 Nürnberg
Deutschland
+49 (0) 911 331852
E-Mail schreiben
www.supervision-regional.de
Branchen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Industrie, Handel und Konsumgüter
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Öffentliche Verwaltung
- Senior*innen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Diversity
- Gesundheitsmanagement
- Konfliktmanagement
- Personalentwicklung
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
seit 1998 freiberuflich tätig als Supervisorin und Coach
seit 2004 Beratung und Coaching für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Siemens Healthcare GmbH in Teilzeit
1993 – 2003 Leitung und Geschäftsführung der Beratungsstellen von pro familia Nürnberg e.V.
1987 – 2003 Referentin für bundesweite Bildungsarbeit mit Mädchen und Frauen in einem Jugendverband des BDKJ
Meine Qualifikation
PEP Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie nach Dr. Michael Bohne seit 2010
Hypnosystemische Konzepte bei Dr. Reinhold Bartl seit 2009
Coach nach den Richtlinien des DBVC bei Dr. Gunther Schmidt 2005-2006
Supervisorin DGSv 1996 – 1998
Gesundheitspädagogin IPSG 1988
Diplom-Sozialpädagogin FH 1987
Meine Arbeitsschwerpunkte
Ihre Ressourcen im Blick – Ihre Ziele im Focus : wertschätzend, strukturierend und lösungsfokussiert:
– Beratung zur bewussten Gestaltung der beruflichen Rolle
– Coaching von Führungskräften für eine kraftvolle und konstruktive Führungsarbeit
– Unterstützung für Menschen, die in herausfordernden Arbeitssituationen achtsam und wirkungsvoll mit ihren Ressourcen umgehen möchten.