Berater*in Profil
Brigitte Hammer
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
regelmäßige und außerordentlich Intervision; regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen; Vernetzung in der Regionalgruppe des DGSv Dresden
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Branchen
- Architektur und Bau
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Industrie, Handel und Konsumgüter
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Kunst, Kultur und Sport
- Migration und Integration
- Parteien, Gewerkschaften und Verbände
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Konzeptentwicklung
- Personalentwicklung
- Selbstmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
Berufsausbildung als Bauzeichnerin
Abitur
4 Semester Studium Straßen- und Brückenbau
Tätigkeit als Sozialfürsorgerin bei der Inneren Mission Dresden
Seelsorgeausbildung
Fernausbildung „Kirchliche Sozialfürsorgerin“ Diplom Sozialpädagogin
11 Jahre Arbeit in der Frühförderung der evangelischen Behindertenhilfe Dresden/ stellv. Leitung
Lehrauftrag Fachhochschule für Gemeindediakonie
Ausbildung Erziehungsberatung
Lehrerin am Beruflichen Schulzentrum für Gesundheit und Soziales
Seit 2002 eigene Erziehungsberatungsstelle
Seit 2006 eigene Praxis für Supervision / Coaching
2013 bis 2016 Leben und Arbeiten in China
seit 2017 Dozentin und eigene Praxis Supervision
Meine Qualifikation
Dipl. Sozialpädagoge; Seelsorge; Erziehungsberatung; Supervision;
Beratung und Supervision mit dem inneren Team bei Schulz von Thun;
Systemische Methoden in der Supervision Dr. C Beilfuß;
Chinesisch im Grundkurs HSK 2
Meine Arbeitsschwerpunkte
Supervision von Teams, Gruppen und einzelnen Personen;
Supervision von Leitungen;
Konzeptionsentwicklung bei Neuanfängen, Übergängen und Übernahmen;
Entwicklung von beruflicher Rolle und Arbeitsprofil;
Entwicklung von Organisations- und Kommunikationsstrukturen;
Konfliktmanagment
„Ich weiß die Lösung nicht, aber ich weiß wie wir vorgehen müssen, um die Lösung zu finden“ Schulz von Thun