Berater*in Profil

Doris Hilbers

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

52080 Aachen
Deutschland

Mobil 0175 / 4455032

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hilbers-supervision.de

Branchen

Beratung und Consulting
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Migration und Integration
Senioren
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Fallbesprechungen
Führung/Management
Karriere/Standortbestimmung
Konfliktmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

seit 1993 Diplom-Sozialpädagogin
1993-1994 Sozialdienst in forensischer Psychiatrie und Allgemeinpsychiatrie
1994-1996 Jugendhilfe, Betreuung Jugendlicher bei der Verselbständigung
seit 1996 Eingliederungshilfe beim Caritasverband Aachen in verschiedenen Einrichtungen (Sozialtherapie, BeWo, Fachberatung, Wohnungslosenhilfe) in Voll-und Teilzeit, mehrfach Elternzeiten nach Kindergeburten
seit Januar 2017 zusätzliche beraterische Tätigkeit beim Caritas-Unternehmenservice

Meine Qualifikation

– Studium der Sozialpädagogik an der KatHo NRW, Abteilung Münster (Diplom)
– Intensivfortbildung in Sozialer Gruppenarbeit/Social Groupwork am Institut für Beratung und Supervision Aachen (Diplom)
– Gestalttherapie am Insitut für Humanistische Psychologie Eschweiler (Counselor grad.)
– Supervisionsausbildung beim Institut für analytische Supervision Düsseldorf

Meine Arbeitsschwerpunkte

Arbeitsfelder:
Eingliederungshilfe, Ambulant Betreutes Wohnen (BeWo), Unternehmensservice, Fachberatung, Psychiatrie, Jugendhilfe, Sucht, Elterninitiative, Lehrtätigkeit an der KatHo NRW

Meine Qualitätssicherung

Kontrollsupervision, Intervision, Fort-und Weiterbildung, kollegiale Beratung

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.