Berater*in Profil

Herbert Hirsch

Arbeitssprachen

Deutsch

merken drucken versenden

Geschäftsadressen

Bülowstr. 51
50733 Köln
Deutschland

Tel. +49 (0) 221 8234100
Fax +49 (0) 221 8234102

E-Mail schreiben
www.hirschpape-consulting.eu

GoogleMaps

Branchen

Gesundheitswesen
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Öffentliche Verwaltung
Soziale Arbeit
Automobilindustrie
Industrie und Maschinenbau
Sonstige Branchen
Landwirtschaft
Handel und Konsumgüter

Beratungsanliegen

Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Berufsrolle
Personalentwicklung
Selbstmanagement
Unternehmensnachfolge
Stressmanagement

Meine Vita

Zwanzig Jahre tätig in der Jugend- und Jugendbildungsarbeit der ev. Kirche im Rheinland
Lehrbeauftragter an der FH Köln, Fachbereich Sozialwesen
Dozent und Kursleiter in der Fortbildung arbeitsloser Akademiker am mibeg Institut, Köln
seit 2000 selbständig als Supervisor, Coach, Berater, Trainer
ehrenamtlich tätig als Gutachter im Aufnahmeverfahren der DGSv

Meine Qualifikation

Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Sozialpädagoge
Studium: Beratung im Sozialwesen
Supervisionsausbildung an der Akademie Münster
Fortbildungen bei Prof. Fürstenau in analytisch-systemischer Beratung
Fortbildungen in hypno-systemischer Beratung (Bartl, Schmidt)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich arbeite: würdigend, ermutigend, auf Lösungen fokussierend, reflektierend, humorvoll, mit der Integration von Intellekt, Gefühlen und Körpererleben.

Meine Qualitätssicherung

Kollegiale Fallberatungsgruppe
Kontrollsupervision
Besuch von Fachtagungen
Teilnahme am Qualitätsverfahren der DGSv
Literaturstudium

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.