Berater*in Profil

Dr. Ines Sausele

In Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Eigene Supervision.

Kontinuierliche forschend-reflexive Auseinandersetzung mit organisationspädagogischen Fragestellungen.

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Erlangen

+49 175 2972589

E-Mail schreiben

Berlin

Branchen

  • Bildungswesen
  • Wissenschaft
  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Handwerk und Landwirtschaft
  • Öffentliche Verwaltung
  • Senior*innen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Diversity
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

* 1977 in Hohenlohe/ Baden-Württemberg

FSJ im Zentrum für Psychiatrie „Die Weissenau“, Ravensburg

M. A. Pädagogik, Psychologie und Wirtschaft, FAU Erlangen-Nürnberg

Forschung und Lehre im Bereich “Organisationspädagogik”

Promotion zum Thema „Personalentwicklung als pädagogische Praxis“

Akademische Oberrätin am Institut für Pädagogik, FAU Erlangen Nürnberg

seit 2018 Ausbildung “Supervision und Coaching” am Institut für Gestalttherapie „Symbolon“ in Nürnberg

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich interessiere mich für Menschen in organisationalen Zusammenhängen.

Große Teile unseres Lebens finden in Organisationen statt. – In welchem Verhältnis stehen wir zu diesen Organisationen, was verlangen sie uns ab, was geben sie uns? 

Ich möchte Sie dabei begleiten, sich immer wieder neu zu sich und zu Ihrer Organisation ins Verhältnis zu setzen und für neue Erfahrungen offen zu bleiben.

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