Berater*in Profil

Ralf Hauser

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Regelmässige Teilnahme an Fortbildungen und eigenen berufsbezogenen Beratungsprozessen, um die Qualität der eigenen Arbeit über den Lauf der Zeit kontinuierlich sicherzustellen.

Arbeitssprachen

Deutsch

Social Media

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

Ruländerweg 2
89075 Ulm
Deutschland

E-Mail schreiben
www.hausercoaching.de

GoogleMaps

Branchen

  • Hospize
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Bildungswesen
  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • Öffentliche Verwaltung
  • Unternehmensberatung und Consulting

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Moderation
  • Organisationsberatung
  • Supervision

Meine Vita

Meine Qualifikation

2006 Diplom-Betriebswirt (BA)
2012 NLP-Practitioner (DVNLP)
2013 NLP-Master (DVNLP)
2014 Theater, Rhetorik, Stimme Ausbildung
2018 Trainer Ausbildung
2018 Master of Arts in Supervision, Organisationsberatung und
Coaching (Hochschule Kempten)
2019 Gewaltfreie Kommunikation Ausbildung
2020 zertifizierter Coach und Supervisor (DGSv)
2022 Transaktionsanalyse Ausbildung
2024 emTrace® Coach Level 1

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision und Coaching für Mitarbeiter, Ehrenamtliche, Teams und Gruppen

Organisationsberatung

Moderation von Klausurtagen

Konfliktmoderation

Leitbilderstellung

 

Meine Angebote

1. Berufliches und privates Coaching
Coaching hilft dem Klienten, durch Lernen am konkreten Beispiel in
Zukunft selbst mit solchen oder ähnlichen Problemen besser klarzukommen.

2. Emotionscoaching mit emTrace®

3. Teamsupervision und Gruppensupervision
Supervision ist die berufliche Reflexion in der Gruppe, wahlweise
abteilungsübergreifend oder innerhalb des Teams

4. Konfliktmoderation

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