Berater*in Profil
Sabine Müller
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
- regelmäßige Mitarbeit in einer Intervisionsgruppe
- kontinuierliche Teilnahme an Fachtagen und Fortbildungen
- Qualitätsverfahren 2019 der DGSv
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Supervision Organisationsentwicklung Coaching
Baadenberger Str. 60
50825 Köln
Deutschland
+49 (0) 221 55 05 724
E-Mail schreiben
www.sabine-mueller-supervision.de
Branchen
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Change Management
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Diversity
- Konfliktmanagement
- Konzeptentwicklung
- Teamentwicklung
Meine Vita
- Als Dipl.-Sozialarbeiterin zunächst in der Jugendhilfe mit dem Schwerpunkt Mädchenarbeit tätig
- 16 Jahren in einer Beratungsstelle für Frauen
- Seit 30 Jahren Trainings, Fachberatung und Fortbildungen zu Prävention/Selbstbehauptung/Selbstverteidigung
- Seit 16 Jahren Supervisorin in eigener Praxis
- Lehrbeauftragte an der TH Köln für psychosoziale Beratung und Gender
- Seit 2018 Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement
Meine Qualifikation
- Diplom Sozialarbeiterin
- Trainerin Prävention/Selbstbehauptung/Selbstverteidigung
- Supervisorin DGSv
- Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement
Meine Arbeitsschwerpunkte
Supervision / Organisationsberatung / Fortbildung in sozialen Einrichtungen:
Fallbesprechungen, Konfliktklärung, Konzeptentwicklung, Rollenklärung, Teamentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung
Fachspezifische Beratung im Kontext von Gender und Diversity