Berater*in Profil

Sabine Müller

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

  • regelmäßige Mitarbeit in einer Intervisionsgruppe
  • kontinuierliche Teilnahme an Fachtagen und Fortbildungen
  • Qualitätsverfahren 2019 der DGSv

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Supervision Organisationsentwicklung Coaching
Baadenberger Str. 60
50825 Köln
Deutschland

+49 (0) 221 55 05 724

E-Mail schreiben
www.sabine-mueller-supervision.de

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Branchen

  • Bildungswesen
  • Wissenschaft
  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Diversity
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

  • Als Dipl.-Sozialarbeiterin zunächst in der Jugendhilfe mit dem Schwerpunkt Mädchenarbeit tätig
  • 16 Jahren in einer Beratungsstelle für Frauen
  • Seit 30 Jahren Trainings, Fachberatung und Fortbildungen zu Prävention/Selbstbehauptung/Selbstverteidigung
  • Seit 16 Jahren Supervisorin in eigener Praxis
  • Lehrbeauftragte an der TH Köln für psychosoziale Beratung und Gender
  • Seit 2018 Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement

Meine Qualifikation

  • Diplom Sozialarbeiterin
  • Trainerin Prävention/Selbstbehauptung/Selbstverteidigung
  • Supervisorin DGSv
  • Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision / Organisationsberatung / Fortbildung in sozialen Einrichtungen:
Fallbesprechungen, Konfliktklärung, Konzeptentwicklung, Rollenklärung, Teamentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung
Fachspezifische Beratung im Kontext von Gender und Diversity

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