Berater*in Profil

Sabine Ohse

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

19055 Schwerin
Deutschland

Mobil 0176/95652906

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www.ohse-beratung.de

Branchen

Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Soziale Arbeit
Migration und Integration
Sonstige Branchen

Beratungsanliegen

Fallbesprechungen
Führung/Management
Konfliktmanagement
Stressmanagement
Teamentwicklung
Selbstmanagement
Existenzgründung
Konzeptentwicklung
Projektentwicklung
Change Management

Meine Vita

Berufserfahrungen:

Freiberufliche Supervisorin/Coach in psychosozialen Arbeitsfeldern,
Einzel-, Team- und Gruppensupervisionen,
20 Jahre Geschäftsführung und Beratung in sozialen Bereichen, kirchlichen Einrichtungen, Stiftungen, Parteien und Politik

Qualifikationen:

Supervisorin und Coach DGSv,
Dipl.-Kauffrau (Universität Göttingen)

Meine Qualifikation

Ich habe am ISI – Institut für Soziale Interaktion – eine durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. zertifizierte Ausbildung abgeschlossen und arbeite als Mitglied in der DGSv nach den ethischen Leitlinien des Dachverbands.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Einzel-, Team- und Gruppensupervisionen führe ich derzeit u.a. in folgenden Arbeitsfeldern durch:

Vereine und Stiftungen
Beratungsstellen
Kliniken
Interkulturelle Arbeit/Migration
Justiz
Kinder- und Jugendhilfe
Kirchen
Öffentliche Verwaltung
Politik
Psychiatrie
Suchthilfe
Fach- und Führungskräfte

Meine Qualitätssicherung

Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen und Fachkongressen; in monatlichen Kontrollsupervisionen unterziehe ich meine Arbeit als Supervisorin einer kritischen Reflexion

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.