Supervision und Coaching sind die konzeptionellen Grundlagen für die Beratung von Personen in ihren beruflichen Rollen und Positionen. Zentrales Element des Beratungsprozesses ist die Reflexion. Der Ratsuchende wird dabei unterstützt, Klärung und Entwicklung auf Basis eigener Erkenntnisse zu erreichen.
Supervision und Coaching setzen die Bereitschaft voraus einen ergebnisoffenen Beratungsprozess zu gestalten. Der weitgehend unabhängigen Position der Supervisorin kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu.
Supersivion ist eine Beratungsdisziplin mit 100jähiger Geschichte und vitalem Fachdiskurs. Supervisoren verfügen grundsätzlich über eine akademische Vorbildung. Die daraus resultierende Vielfalt der Blickwinkel bestimmt praxisbezogene und wissenschafliche Diskurse in der Supervision und kennzeichnet eine Wissenschaft in Bewegung.
Ob Teamentwicklung, Organisationsberatung, Coaching oder Supervision - Berater/innen benennen unterschiedliche Formate, um zielgerichtet auf die jeweiligen Bedürfnisse der Ratsuchenden abgestimmt arbeiten und wirken zu können.
Die DGSv bietet hierfür einen Qualitätsrahmen und Ethische Leitlinien, auf die sich ihre Mitglieder verpflichten. So werden Diskurs und Enwicklung gewährleistet und zugleich Verlässlichkeit und Stabilität geboten.
Als Beitrag zur Qualitätssicherung hat die DGSv für Kund/innen von persönlichen wie juristischen Mitgliedern eine eigene Ombudsstelle als kostenlose Dienstleistung zur Verfügung gestellt. Sie fördert eine gute Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber/innen und Verbandsmitgliedern.
Eine ausführliche Beschreibung zur Supervision findet sich in unserer Broschüre Supervision – ein Beitrag zur Qualifizierung beruflicher Arbeit.
Eine neue Publikation des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) “Psychische Gesundheit im Betrieb. Arbeitsmedizinische Empfehlung” stellt ausgewählte Ansätze und Analyseinstrumente für den Methodenkoffer des Betriebsarztes/der Betriebsärztin zur Identifikation von psychischen Belastungen vor, empfiehlt ausgewählte Methoden und stellt betriebliche Anwendungsbeispiele vor. Supervision wird dabei ausdrücklich als wirksames Instrument der Prävention herausgestellt, das als “Verhältnisprävention” auch dazu beitragen kann, betriebliche Abläufe mit in den Blick zu nehmen und arbeitsbedingte Themen nicht in Nischen zu individualisieren. Klicken zum weiterlesen »
3. Februar 2012
Allgemein Arbeit und Leben Supervision
Bildungs- und Berufsentscheidungen durch gute Beratung sichern – Ohne eine hochwertige Bildungs- und Berufsberatung lässt sich der Weg durch das Erwerbsleben für die Einzelne und den Einzelnen heute kaum noch sicher planen. Klicken zum weiterlesen »
26. Januar 2012
Allgemein Arbeit und Leben Bildung und Beratung Coaching Projekte & Themen Qualität Supervision
Auf ihrer Mitgliedersammlung vom 12. November 2011 hat die Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv) sich intensiv mit der gesellschaftlichen Bedeutung der Expertise von Supervisor/innen befasst und ein Programm beschlossen, das wichtige Grundlage für die weitere berufspolitische Arbeit ist: Klicken zum weiterlesen »
22. November 2011
Allgemein Arbeit und Leben Beratung Coaching Die DGSv Projekte & Themen Supervision Vorstand
In einem Pilotprojekt der Bayerische Architektenkammer nahm eine Gruppe Architekten an einer Supervision teil. Ein Rückblick mit Ausblick. Klicken zum weiterlesen »
3. November 2011
Allgemein Supervision
Beratungskund/innen, Auftraggeber/innen und auch Beratungsexpert/innen fragen nach einer griffigen Unterscheidung zwischen Supervision und Coaching. Alle bisherigen Versuche, Unterschiede zu markieren, haben kaum zu Gewinn geführt. Eine Stellungnahme der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv) betont die Gemeinsamkeiten: Menschen und Organisationen/Unternehmen auf ihrem herausfordernden Entwicklungsweg durch Reflexion zu unterstützen ist übergeordnetes Ziel.
Klicken zum weiterlesen »
20. Oktober 2011
Allgemein Beratung Coaching Supervision
Über 50 Fachleute aus Ministerien, Landesinstituten, Bildungsinstituten, Studienseminaren und Universitäten fordern die Implementierung von Supervision und Coaching in die Lehrerausbildung.
Am 16. und 17. Mai 2011 haben über 50 in der Lehrerbildung tätige Expert/innen aus acht Bundesländern im Rahmen einer Tagung über den Nutzen von Supervision und Coaching für die Lehrerausbildung diskutiert. Alle Teilnehmenden waren sich einig, dass qualifizierte Praxisbegleitung durch Supervision und Coaching für angehende Lehrkräfte ein Schlüssel zur Steigerung der Ausbildungsqualität im Studium sein kann. „Es freut uns sehr, dass eine so große Zahl von Expertinnen und Experten dafür eintritt, dass Reflexion als konstitutives Element die Lehrerausbildung unterstützt und unseren angehenden Lehrerinnen und Lehrern hilft, ihre Rolle im sich verändernden System Schule besser auszugestalten“, so Prof. Dr. Ursula Tölle, Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision. Klicken zum weiterlesen »
4. Oktober 2011
Allgemein Beratung Bildung und Beratung Coaching Pressemitteilung Supervision
Im Mai 2011 haben über 50 in der Lehrerbildung tätige Vertreterinnen und Vertreter von Ministerien, Landesinstituten, Bildungsinstituten, Studienseminaren und Universitäten aus acht Bundesländern über den Nutzen reflexiver Beratung für die Lehrerausbildung diskutiert und Vorschläge für Anforderungen an qualifizierte Praxisbegleitung in der Lehrerausbildung auf den Weg gebracht.
Nach intensiver Beratung im Nachgang zu dieser Tagung wurde nun ein eigenes Positionspapier von den Teilnehmer/innen verabschiedet, dass den Verantwortlichen in der Lehrerausbildung zur Implementierung von Supervision und entsprechend qualifiziertem Coaching zur weiteren Verwendung empfohlen wird. Klicken zum weiterlesen »
4. Oktober 2011
Allgemein Beratung Bildung und Beratung Coaching Projekte & Themen Supervision
Es ist auffällig, dass das systematische, mit wissenschaftlichen Verfahren gewonnene Wissen zu einem Beratungsmarkt von Supervision und Coaching bisher nur eingeschränkt vorhanden ist. Insbesondere aus der Perspektive der Nachfrageseite besteht erheblicher Bedarf, solches Wissen zu generieren. Mit der vorliegenden explorativen Marktstudie legt die Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv) einen Beitrag vor, um diese Forschungs- und Wissenslücke zu verkleinern. Die Ergebnisse einer systematischen Befragung von 1.410 Organisationen und Unternehmen in Berlin stellen wichtiges Material für die Entwicklung beratender Professionen, ihrer Konzepte und ihrer Angebote dar. Ziele, Anlässe, Themen, Erfolge, Budgets – zu diesen und anderen Bereichen geben die Befragten Auskunft und liefern so Diskussionsstoff für Praktiker/innen wie für Forscher/innen.
Der Band ist erhältlich bei Vandenhoeck & Ruprecht: “Supervision und Coaching auf dem Beratungsmarkt”
15. September 2011
Allgemein Coaching Marktanalysen Supervision
Supervision und Coaching sind Beratungsangebote der Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv).
Welche Grundüberlegungen von Bedeutung sind und welche Fragen zur Supervision und zum Coaching im Vorfeld einer Beratung beantwortet werden sollten, das zeigt unsere Boschüre Supervision und Coaching – Praktische Hinweise für den Einsatz.
10. Februar 2011
Beratung Coaching Die DGSv Ethische Leitlinien Supervision
In der Analyse von Non-Profit- und Profit-Organisationen (Krankenhäusern, Schulen, Behörden, Wirtschaftsunternehmen …) verweisen Konzepte wie „Entgrenzung von Arbeit“ und „Subjektivierung von Arbeit“ auf tief greifende Veränderungen, die in den letzten Jahren im Zuge einer globalen Flexibilisierung stattgefunden haben. Das Projekt nutzt die Erfahrungen von Beraterinnen und Beratern (Supervisoren, Coaches, Organisationsentwickler), die langjährig auf diesen Feldern tätig sind, um mit Hilfe von qualitativen Interviews dichte Beschreibungen darüber anzufertigen, welche psychosozialen Belastungen diese Veränderungen zur Folge haben und wie sie von den Organisationsmitgliedern bewältigt werden. Die Untersuchung ist als Verlaufsuntersuchung angelegt und wird dem entsprechend in regelmäßigen – zweijährigen – Abständen wiederholt.
Klicken zum weiterlesen »
19. Oktober 2010
Arbeit und Leben Beratung Coaching Forschungsprojekte Projekte & Themen Supervision
