- Wie kann die Beratung organisiert werden?
- Was wird mit wem im Kontraktgespräch geklärt?
- Welche Arbeitsformen und Methoden werden eingesetzt?
- Welche fachlichen Erfahrungen und welche Feldkompetenz bringt der Coach, der Supervisor oder Supervisorin mit?
- Wie ist das Supervisions- bzw. Coaching-Konzept beschrieben?
- Welche Überzeugungen leiten die Beraterin oder den Berater?
- Wie sichert die Supervisorin, der Supervisor oder Coach die Qualität ihrer bzw. seiner Arbeit?
- Wie und wann wird der Erfolg der Beratung eingeschätzt?
- Welche interdisziplinären Netzwerke unterstützen den*die Supervisor*in oder den Coach?
- Was ist der nächste Schritt?
Basiswissen zu Supervision und Coaching