Aktuelle News zur Corona-Krise aus der DGSv
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Über die DGSv
Die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) setzt sich seit ihrer Gründung 1989 für die Qualität von Supervision und Coaching ein. Sie fördert Konzeptentwicklung, Forschung und Praxis. Sie vertritt die fachlichen und berufspolitischen Interessen ihrer 4062 natürlichen und 31 juristischen Mitglieder.
Aktuelle News
Brief an Ministerien und STIKO zur Impfreihenfolge
Die DGSv hat sich in einem Schreiben an die Gesundheitsministerien von Bund und Ländern sowie die Ständige Impfkommission (STIKO) gewandt, um die Position des Verbandes ...
01.04.2021 | News
Weitere News
In puncto Standards: Neue Reihe
10.03.2021 | News
(K) ein Ort für Utopien
05.02.2021 | News
DGSv Kompass digital
05.02.2021 | News
AUSGEBUCHT: DGSv Kompass-Tag Digital
25.01.2021 | News
AUSGEBUCHT: DGSv Kompass-Tag digital
04.01.2021 | News
DGSv in den Medien
RTL West : Helfen, bevor es zu spät ist
In einem TV-Beitrag zum Thema “Coaching in der Altenpflege” setzte das Nachrichtenmagazin RTL West auf DGSv-Expertise. Paul Fortmeier, Vorsitzender und Verbandssprecher der DGSv, erklärte was ...
07.06.2021 | Presseclipping
Weitere Meldungen
Onboarding von Nachwuchsführungskräften
01.06.2021 | Presseclipping
Gemachtes Nest – Rückkehr aus dem Home Office
17.05.2021 | Presseclipping
Diversität als Herausforderung für Führungskräfte
22.04.2021 | Presseclipping
Auch Helfer brauchen Hilfe
19.04.2021 | Presseclipping
Utopie braucht Debatte
19.03.2021 | Presseclipping
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Veranstaltungen
30.06.2021
DGSv Kompass digital: “Ich als Marke?!”
Ein Kreativzoominar für selbstständige Supervisor*innen und Coaches
16.07.2021
AUSGEBUCHT: DGSv Kompass-Tag – digital
Kontakte und Kontrakte – Was Auftraggeber von DGSv-Berater*innen erwarten können
06. - 07.11.2021
Triangel-Fachtagung: “Ist das Kunst oder kann das weg?”
Beratung als Kunst und Kunst in der Beratung
Unsere Zahl der Woche
der von DGSv-Mitgliedern beratenen Führungskräfte glauben, dass Veränderungen auch nach der Corona-Krise bestehen bleiben (z. B. mehr Homeoffice, weniger Dienstreisen)
59 %