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Über die DGSv
Die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) setzt sich seit ihrer Gründung 1989 für die Qualität von Supervision und Coaching ein. Sie fördert Konzeptentwicklung, Forschung und Praxis. Sie vertritt die fachlichen und berufspolitischen Interessen ihrer 4155 natürlichen und 31 juristischen Mitglieder.
Aktuelle News
DGSv gratuliert: 25 Jahre ANSE!
Die europäische Dachvereinigung für Supervisionsverbände ANSE (Association of National Organisations for Supervision in Europe) hat im Rahmen ihres 8. President Meetings in Tallinn, Estland, einen ...
02.11.2022 | News
„Ich als Marke“ – die eigene Positionierung und Form finden
Kompass XL Die DGSv startet ein neues Veranstaltungsformat für DGSv-Mitglieder: Kompass XL. Das erste Präsenzseminar dieser Reihe beginnt am 9./10. Dezember 2022 in Köln. Das ...
29.09.2022 | News
Weitere News
9. Verbandsforum: „Unpolitisch bis zum Geht-nicht-mehr – Supervision und Coaching zwischen Systemkritik und Systemerhalt“
16.08.2022 | News
Übergänge – Geschäftsbericht 2021
08.08.2022 | News
Führungswechsel in der DGSv
01.06.2022 | News
DGSv Kompass digital
29.03.2022 | News
Supervision im Kinderschutz
16.12.2021 | News
DGSv in den Medien
Die Stunde der Generalist*innen
In der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung vom 20.11.2022 spricht DGSv Vorstandsvorsitzende Dr. Annette Mulkau darüber, warum Generalist*innen in der Arbeitswelt künftig gefragter sein könnten. Deutschland galt ...
21.11.2022 | Presseclipping
Weitere Meldungen
Interview mit Annette Mulkau in wirtschaft+weiterbildung
03.11.2022 | Presseclipping
Engagement und Motivation im Gesundheitswesen durch Supervision und Coaching erhalten
26.10.2022 | Pressemitteilung
Begleiter in der VUKA-Welt
30.09.2022 | Presseclipping
Was ist Supervision in Unternehmen?
18.08.2022 | Presseclipping
FAZ: Dürfen Führungskräfte weinen?
12.08.2022 | Presseclipping
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Veranstaltungen
01.02.2023
DGSv Kompass digital „Gemeinwohl unter Druck“
Überkommene Wertorientierung oder notwendige Rückbesinnung
10.02.2023
Fachtag „Organisationsdynamik in Beratungsprozessen“
Körper lügen nicht - Sinne und Sinn in Organisationen
Unsere Zahl der Woche
Prozent höher liegt die Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein, für Unternehmen mit hoher Gender-Diversität
Quelle: McKinsey
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