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Glossar

Balint-Gruppe
ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).
Intervision oder kollegiale Beratung
Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.
Kontrollsupervision
ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.
Maßnahmen zur Evaluation
Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.
Qualitätsverfahren der DGSv
ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Anke Stoltenberg

 

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Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadresse

Supervision / Coaching
Eckernförder Str. 95
24116 Kiel
DEUTSCHLAND

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Website
www.supervision-schleswig-holstein.de

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  • Beratung und Consulting
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Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Selbstmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Verwaltungsausbildung, Dipl.Psychologin, Schwerpunkte Klinische Psych. u. Betriebspsych. Supervisorin DGSv seit 2000, Hypnotherapie
Berufserfahrung in verschiedenen Kliniken und bei Bildungsträgern.
Seit 1999 selbstständig tätig als Supervisorin, Coach, Fortbildnerin und Beraterin in eigener Praxis.
10jährige ehrenamtliche Tätigkeit: ambulanten Hospizdienst als Vorstand, Einatzleitung und Hospizhelferin
Supervisorische Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Gruppen sowie Führungskräften aus psychosozialen, pädagogischen, medizinisch/
pflegerischen Arbeitsfeldern und Verwaltung. Coaching mit Freiberuflern, Fach- u. Führungskräften
Kundalini-Yogalehrerin

Meine Qualifikation

Diplom Psychologin, Verwaltungsausbildung, Supervisorin DGSv seit 2000
Hypnotherapeutin (Milton Erickson Institut)
Kundalini-Yoga-Lehrerin
Fort- und Weiterbildung: Systemisches Coaching, Systemisches Aufstellen für Gruppen u. Einzelpersonen, NLP, Sterbe- und Trauerbegleitung, Palliativ Care Koordination, Zeitmanagement, Qualitätsmanagement, Genderfaires Personalmagement

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision mit Einzelpersonen, Teams, Gruppen sowie Führungskäften aus psychosozialen, pädagogischen, medizinisch/pflegerischen Arbeitsfeldern und Verwaltung. Coaching mit Freiberuflern, Fach- und Führungskräften.
Mein integrativer Beratungsansatz beinhaltet verschiedene Modelle, die für mich handlungsleitend sind. Ich arbeite gerne mit Methoden, die den Ist- und Zielzustand erlebbar machen.

Meine Qualitätssicherung

regelmäßige Kontrollsupervisionen und Fortbildungen
homepage: www.coaching-sh.com