Berater*in Profil
Andreas Grauer

Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Intervisions- und Studiengruppen, sowie laufende Fortbildungen.
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Männlich
Geschäftsadressen
Supervision und Coaching (DGSv)
Pötschnerstraße 6
80634 München
Deutschland
0179/2629030
E-Mail schreiben
www.grauer-supervision.de
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften und Verbände
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Ehrenamtliche Arbeit
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Karriere und Standortbestimmung
- Konzeptentwicklung
- Teamentwicklung
Meine Vita
bis dato Teamleiter ABW * PARITÄTISCHE Sozialpsychiatrisches Zentrum München gGmbH
Regionalkoordination Psychiatrie und Suchthilfe * Bezirk Oberbayern
Bereichsleiter Beschäftigung und Tagesstruktur * kbo-Sozialpsychiatrisches Zentrum gGmbH
Assistent der Geschäftsführung * Hilfe für psychisch Kranke e.V.
Klinischer Sozialdienst * kbo-Inn-Salzach-Klinikum gGmbH
Vermittlungscoach * Institut für Personaltraining und Beratung
Teamleiter Tagesstätte * Diakonie München und Oberbayern e.V.
Meine Qualifikation
Diplom-Sozialpädagoge (FH) * Katholische Universität Eichstätt
Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK) * Econt Institut München
Supervisor und Coach (DGSv) * Katholische Stiftungshochschule München
Meine Arbeitsschwerpunkte
Supervision und Coaching stehen für Beratungskonzepte im beruflichen Kontext. Als mögliche Ziele können genannt werden: Verbesserung der internen und externen Kommunikation, Gewinnung von Rollenklarheit und Stärkung der Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt steht die Wiedergewinnung, Erhaltung oder Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Handlungs- und Arbeitsfähigkeit.