Berater*in Profil

Annabelle Schächinger

In Qualifizierung

Profilbild von Annabelle Schächinger

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Eigene Verfahren:

Erstgespräch & gemeinsame Auswertung zum Ende des Prozesses

Lernen im Prozess, Gruppendynamische Perspektive & intersektionale Reflexion
Arbeits- & Sozialpsychologie, Sozialarbeitswissenschaften

Fachtagungen DGSv, DGGO, Intervision & Balint/ LSV

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Social Media

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

SCHÄCHINGER I Supervision & Coaching
50937 Köln

E-Mail schreiben
supervisionkoeln.net

Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Besondere Lebenslagen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Senior*innen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Bildungswesen
  • Energie, Wasser und Umwelt
  • IT, Internet, Telekommunikation
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Demografische Entwicklung
  • Digitale Transformation
  • Diversity
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Qualitätsentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Krisenintervention
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Teamberatung
  • Training

Meine Arbeitsschwerpunkte

„Mein Ansatz basiert auf prozesshaftem Lernen, das durch Vertrauen und Vertraulichkeit Raum für Selbst- und Prozessreflexion schafft. Ich arbeite gruppendynamisch und betrachte Herausforderungen in ihrem systemischen und sozialen Kontext, während ich intersektionale Perspektiven einbringe, um die Überschneidungen von Identitäten und Machtverhältnissen sowie deren Auswirkungen auf berufliche Dynamiken zu berücksichtigen.“

Ich arbeite in Fällen zu…

• Konfliktklärung
• Verbesserung der Kommunikation
• Persönliches Wachstum
• Förderung der Zusammenarbeit

• Nachreflexion geschlossener Fälle (Cold Cases)

Meine Angebote

Es entstehen immer wieder ungeklärte Erwartungen bezüglich Führungsverständnissen, Selbstorganisation oder die Gestaltung der Klient:innenbeziehung. Gerne würde ich Euch Raum für Austausch und Reflexion ermöglichen.

Formate [analog I digital]
• Einzel-Supervision
• Team- oder Gruppensupervision
• Fallbesprechungen
• Coaching oder spezielle Beratungsformate

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