Berater*in Profil
Annabelle Schächinger
In Qualifizierung

Ich bin
Supervisor*in
Coach
Organisationsberater*in
Qualitätssicherung
DGSv Qualitätsverfahren
Eigene Verfahren:
Erstgespräch & gemeinsame Auswertung zum Ende des Prozesses
Lernen im Prozess, Gruppendynamische Perspektive & intersektionale Reflexion
Arbeits- & Sozialpsychologie, Sozialarbeitswissenschaften
Fachtagungen DGSv, DGGO, Intervision & Balint/ LSV
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Social Media
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
SCHÄCHINGER I Supervision & Coaching
50937 Köln

Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Gesundheitszentren und Vereine
- Kliniken und Krankenhäuser
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Senior*innen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Bildungswesen
- Energie, Wasser und Umwelt
- IT, Internet, Telekommunikation
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Wissenschaft
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Demografische Entwicklung
- Digitale Transformation
- Diversity
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Organisationsentwicklung
- Qualitätsentwicklung
- Selbstmanagement
- Teamentwicklung
Methoden
- Coaching
- Führungskräfteentwicklung
- Krisenintervention
- Organisationsberatung
- Supervision
- Teamberatung
- Training
Meine Arbeitsschwerpunkte
„Mein Ansatz basiert auf prozesshaftem Lernen, das durch Vertrauen und Vertraulichkeit Raum für Selbst- und Prozessreflexion schafft. Ich arbeite gruppendynamisch und betrachte Herausforderungen in ihrem systemischen und sozialen Kontext, während ich intersektionale Perspektiven einbringe, um die Überschneidungen von Identitäten und Machtverhältnissen sowie deren Auswirkungen auf berufliche Dynamiken zu berücksichtigen.“
Ich arbeite in Fällen zu…
• Konfliktklärung
• Verbesserung der Kommunikation
• Persönliches Wachstum
• Förderung der Zusammenarbeit
• Nachreflexion geschlossener Fälle (Cold Cases)
Meine Angebote
Es entstehen immer wieder ungeklärte Erwartungen bezüglich Führungsverständnissen, Selbstorganisation oder die Gestaltung der Klient:innenbeziehung. Gerne würde ich Euch Raum für Austausch und Reflexion ermöglichen.
Formate [analog I digital]
• Einzel-Supervision
• Team- oder Gruppensupervision
• Fallbesprechungen
• Coaching oder spezielle Beratungsformate