Berater*in Profil
Birgit-Elisabeth Neumann
in Qualifizierung
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschäftsadressen
Branchen
- Beratung und Consulting
- Bildung und Wissenschaft
- Gesundheitswesen
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften und Verbände
- Kunst, Kultur und Sport
- Industrie und Maschinenbau
- Marketing, PR und Design
- Handel und Konsumgüter
Beratungsanliegen
- Führung/Management
- Karriere/Standortbestimmung
- Teamentwicklung
- Change Management
- Unternehmensnachfolge
- Strategieentwicklung
- Digitale Transformation
Meine Vita
Ich habe BWL studiert. Ich warüber 10 Jahre in der Steuer- und Wirtschaftsberatung tätig. In dieser Zeit habe ich viele Firmeninhaber, Geschäftsführer und Existenzgründer in den Themen Strategieentwicklung, Business Development, Unternehmensführung und Controlling beraten. Es folgten diverse Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Change Management, Coaching, Supervision und Transaktionsanalyse. Als Sparringspartnerin, Coach und Supervisorin bin ich für Geschäftsführer, Firmeninhaber + Führungskräfte tätig. Mein beruflicher Hintergrund ermöglicht mir einen ganzheitlichen Blick auf Unternehmen und hilft mir die verschiedenen Logiken der Mitglieder von Organisationen zu verstehen.
Meine Qualifikation
Dipl. Betriebswirtin (FH Mü)
Systemische Organisationsberaterin – Change-Management
Systemischer Coach (DBVC e.V.)
Weiterbildung in Organisations- und Strategieentwicklung, Marktexploration, Projektmanagement – Metaplan Professional –
Supervision i. Q
TA-Beraterin i.A.
Ich berate in den Themenfeldern – Strategie-/Organisationsentwicklung – Performance Management – Unternehmensnachfolge.
Meine Arbeitsschwerpunkte
Executive Coaching, Führungskräftecoaching
Teamentwicklung, Einzel-/Team-/Gruppensupervision
Fallsupervision im Rahmen von
Transformations-/Veränderungsprozessen
Neuaussichtung von Unternehmen/Organisationen
Digitale Transformation
Unternehmensnachfolge
Reorganisations-/Restrukturierungsprozesse
Als systemische Beraterin helfe ich Organisationen/Unternehmen dabei zukunftsfähig zu sein.
Meine Qualitätssicherung
Ich sorge für Qualität durch kontinuierliche persönliche + fachliche Weiterentwicklung u.a. auch in Intervisionsgruppen zu relevanten Themen der Organisationsentwicklung und kollegiale Beratung.