Berater*in Profil
Heiko Rebling
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
- regelmäßige Intervisionen
- Balintgruppe
- kontinuierliche Fortbildungen
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Männlich
Geschäftsadressen
Branchen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Handwerk und Landwirtschaft
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Marketing
- Öffentliche Verwaltung
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Karriere und Standortbestimmung
- Konzeptentwicklung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
Ich bin gelernter Kaufmann und habe Psychologie studiert.
Als Psychologe war ich bei verschiedenen Trägern für überbetrieblichen Ausbildung angestellt.
Als ich glaubte, alles besser zu können, habe ich mich als Träger einer stationären Jugendhilfeeinrichtung selbständig gemacht.
Parallel dazu habe ich eine stationäre Mutter-Kind-Gruppe aufgebaut.
Als die Supervision, Vorträge und Familienmediation dazu kamen, hatte der Tag zu wenig Stunden. Dazu kommt, dass ich nicht alles besser kann.
Und so habe ich mich entschieden, mich auf eine Aufgabe zu konzentrieren und arbeite seit meinem Umzug nach Westerstede ausschließlich als Supervisor.
Meine Qualifikation
- Dipl. Psychologe
- Supervisor/ Coach
- Familienmediator
Meine Arbeitsschwerpunkte
- öffentliche und freie Kinder- und Jugendhilfe
- Beratung pädagogischer und therapeutischer Teams
- Beratung von Ämtern und Behörden
- Konzeptentwicklung
- Qualitätsentwicklung
- Konfliktmanagement
- Kinderschutz
- Partizipation
- Organsiationsentwicklung
- Teamentwicklung
- Moderation
- Burn-out-Prophylaxe