Berater*in Profil

Hildegard Jung

Ich bin

Supervisor*in

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Praxis für Supervision Coaching, Balintarbeit
Landauer Weg 17
76863 Herxheim
Deutschland

Tel. +49 (0) 7276 5488
Mobil 01759458929

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hildegard-jung-beratungspraxis.de

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Oberhohlstr. 21
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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Handwerk
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Migration und Integration
Senioren
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Change Management
Fallbesprechungen
Führung/Management
Konfliktmanagement
Personalentwicklung
Qualitätsentwicklung
Teamentwicklung

Meine Vita

Geboren: 24.04.60, 2 Töchter im Alter von 24 und 27Jahren
Grundberuf: Kinderkrankenschwester und Pflegepädagogin, Weiterbildung zur Qualitätsmanagerin im Gesundheitswesen, EFQM Assessorin
Wohnhaft in Herxheim, Südliche Weinstraße
Seit 1989 tätig als Supervisorin zunächst nebenberuflich, seit 2004 in eigener Praxis, Leitungserfahrung in Trägerfunktion, derzeit Teilzeit Projektstelle im Rahmen einer Altersteilzeitregelung “Gesundheitssorge für Menschen mit Beeinträchtigung”

Meine Qualifikation

Ausbildung zur Supervisorin am Fortbildungsinstitut für Supervision FIS (1989-1991)
Weiterbildung zur Balintgruppenleitung am FIS (2016-2019)
Verschiedene Weiterbildungen und Erfahrung in Chance Management, agiles Projektmanagment, Prozessmanagement, Strategische Unternehmensführung und betriebswirtschaftliches Controlling.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Einzelsupervision (Übergänge, schwierige Arbeitssituationen)

Führungskräfte – Supervision und Coaching

Teamsupervision ( Fallbesprechungen, Konfliktmanagement, Veränderungsprozesse, Betriebsübergänge)
Supervisionsgruppen, auch Ausbildungsgruppen,

Balintgruppen (berufshomogene und heterogene Gruppen)

Supervision auch im betrieblichen Bereich (Mittelständische Unternehmen, Apotheken, Industrie)

Meine Qualitätssicherung

seit 1990 kontinuierliches Mitglied einer Balintgruppe für Supervisor*innen
Regelmäßige Weiterbildung und Besuch von Fachtagen
Kollegialer Austausch und Vernetzung, Teilnahme am QM-Verfahren DGSv

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.