Berater*in Profil
Reiner Zetzmann

Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Monatlicher Besuch einer Balintgruppe mit Fallbesprechungen über 19 Jahre hinweg, aktive Mitarbeit zeitweise als Sprecher in einer regionalen Gruppe mit DGSv-Kolleg*innen seit 1998
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschäftsadressen
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Gesundheitszentren und Vereine
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Handwerk und Landwirtschaft
- Justiz
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Ehrenamtliche Arbeit
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Gesundheitsmanagement
- Konfliktmanagement
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
Methoden
- Coaching
- Konfliktberatung
- Supervision
Meine Vita
Seit 1982 arbeite ich als Sozialarbeiter zunächst in einem Jugendamt dann in der Beschäftigungsförderung. Im Jahr 2008 wurde mir die Leitung eines betrieblichen Sozialdienstes übertragen. Nach Abschluss einer Ausbildung zum Supervisor im Jahr 1999 begann ich mit meiner selbständigen Supervisionstätigkeit in Teilzeit. Anfänglich war ich vorwiegend in den Bereichen offene Jugendarbeit und Jugendhilfe tätig, inzwischen arbeite ich nahezu ausschließlich in Einzelsupervisionen mit Leitungen und “Einzelkämpfer*innen” aus dem sozialen Bereich, Kirche und der Politik. Hohe Arbeitsdichte und turbulente Zeiten durch rasch wechselnde Projekte kenne ich aus eigener Erfahrung.
Meine Qualifikation
Supervisor, Diplom Sozialarbeiter FH, Psychotherapeut HPG, Grundkurs in Verhaltenstherapie
Gruppenarbeit und Beratung in derJugend- und Sozialarbeit, Konfliktbearbeitung, Arbeitsrechtsschulungen, Umgang mit Beschwerdeführern und Querulanten
Meine Arbeitsschwerpunkte
Leitungskräfte, Inhaber von Stabsstellen, Berater*innen, Politiker*innen, Betriebs-und Personalräte vorwiegend in Einzelsupervision und Coaching