- Wie kann die Beratung organisiert werden?
- Was wird mit wem im Kontraktgespräch geklärt?
- Welche Arbeitsformen und Methoden werden eingesetzt?
- Welche fachlichen Erfahrungen und welche Feldkompetenz bringt der Coach, der/die Supervisor*in, der*die Organisationsberater*in mit?
- Wie ist das Beratungskonzept beschrieben?
- Welche Überzeugungen leiten den/die Berater*in?
- Wie sichert die beratende Person die Qualität der Arbeit?
- Wie und wann wird der Erfolg der Beratung eingeschätzt?
- Welche interdisziplinären Netzwerke unterstützen den*die Supervisor*in, Coach, Organisationsberater*in?
- Was ist der nächste Schritt?
Basiswissen zu Supervision und Coaching