Führungskräfteentwicklung neu gedacht: Die DGSv-Supervisorin und Coachin Dr. Sandra Bischoff beschreibt in dieser aktuell erschienenen Broschüre, wie internes Coaching erfolgreich in einer Landesbehörde eingerichtet werden konnte.
Organisationsinterne Supervisor*innen und Coaches stehen in einem Anstellungsverhältnis zur Organisation bzw. zum Unternehmen, in welchem sie beratend tätig sind. Für den Einsatz organisationsinterner Supervisor*innen und Coaches gibt es gute Gründe. Die interne Perspektive aus der Organisation und die externe auf die Organisation ergänzen einander, wenn es darum geht, eine genau auf Organisationen zugeschnittene arbeitsweltliche Beratung anzubieten.
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