Interviewpartner Robert Erlinghagen (links) und DGSv-Geschäftsführer Paul Fortmeier. ©R.Erlinghagen; Christian Rolfes
Geteilte Führung als Management-Konzept ist in aller Munde. Aber wie kann das Modell konkret in der Realität funktionieren, was sind Vorteile und Risiken und worauf ist zu achten? Im Doppelinterview geben Robert Erlinghagen, Coach und Supervisor DGSv, und Paul Fortmeier, Geschäftsführer der DGSv, Einblicke in ein vieldiskutiertes Modell der neuen Arbeitswelt.
Zum Interview, erschienen auf lead-digital.de und focus.de (PDF Presseclipping)