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„Gemeinwohl“ löste bis vor Kurzem noch sehr unterschiedliche Assoziationen aus. Für manche war der Begriff hoffnungslos veraltet, weil er Vorstellungen und Ideale von Gemeinschaft anspricht, die nicht mehr einlösbar und idealistisch erschienen. Für andere ist diese Werteorientierung ein Grundprinzip humanistisch orientierter Beratungsarbeit und wieder andere behandeln das Thema stärker von einer staatsrechtlichen Perspektive.

Die letzten beiden Jahre der Coronapandemie, der Krieg in der Ukraine und die Klimakrise können die Aktualität dieser sozialen Perspektive kaum deutlicher machen. Diese Krisen decken auf, „wie verletzlich unser Wohlstandsmodell ist und wir werden gar keine andere Wahl haben als eine Kehrtwende zu vollziehen, nämlich hinzu weniger,“ wie es Nico Paech im Interview[1] mit Karin Fischer formulierte.

Eine Orientierung am Gemeinwohl betrachtet das eigene Handeln von der Wirkung für das jeweilige Gesamtinteresse auf den Handlungsebenen Person, Gruppe, Organisation, Branche/Handlungsfeld und Gesellschaft. Gemeinwohl ist und wird wieder ein Wert, den sich viele Organisationen, Unternehmen, Verbände und Menschen auf die Fahnen schreiben, viele aus einem wirklich ernstgemeinten ethischen Verständnis.

In den alten ethischen Leitlinien von 2003 hieß es knapp, Supervisor*innen „verpflichten sich dem Gemeinwohl.“ Dieser explizite Passus wurde in der Aktualisierung der ethischen Leitlinien durch einen impliziten Bezug (als Teil eines bestimmten Professionsverständnisses) ersetzt und ist auf der Mitgliederversammlung 2022 beschlossen worden.

Parallel dazu gibt es eine vermehrte gesellschaftliche Diskussion um die Rolle der Gemeinwohlorientierung als Leitbild für unternehmerisches, professionelles und sogar persönliches Handeln. Und es stimmt uns zuversichtlich und erfüllt uns mit Hoffnung, dass Berater:innen, Beratungsunternehmen, Berufsverbände und mehr noch viele Unternehmen sich auf den Weg machen, Ihre Rolle in der Transformation zu finden und auszufüllen.

Die beste Orientierung für die Transformationsrichtung ist für uns die Orientierung am Gemeinwohl, sowohl auf der globalen Ebene (Nachhaltigkeitsziele 2030) als auch für das Wirtschaften und das Beratungshandeln. Wir behaupten, dass die Gemeinwohlorientierung fast synonym mit einer sozialen, gesellschaftlichen und klimapolitischen Verantwortung zu verstehen ist.

Wenn wir von Gemeinwohl nicht nur sprechen wollen, sondern diese Werteorientierung für unsere Beratungspraxis leitend ist, stellen sich Fragen an die Rolle, die Aufträge, die Kontraktgestaltung, sowie die eigene unternehmerische gemeinwohlorientierte Ausgestaltung, die für uns ein am Gemeinwohl orientiertes Wirtschaften beinhaltet.

Der inhaltliche Aufschlag wird mit einigen Thesen ein- und in Arbeitsgruppen übergeleitet, in denen diese Themen vertieft werden.

Verantwortlich gestaltet wird der Abend von der Beratungsfirma step und Obermeyer- Beratung

[1] Deutschlandradio Kultur am 05.01.2023

Carla van Kaldenkerken, Dipl. Sozialpädagogin, Supervisorin und Coach (DGSv), Mediatorin und Ausbilderin für Mediation (BMe.V.), Organisationsberaterin
Roland Kunkel- van Kaldenkerken, Dipl. Volkswirt, Supervisor und Coach (DGSv), Mediator und Ausbilder für Mediation (BMe.V.)
Paul van Kaldenkerken, Politikwissenschaftler, Mediator MA (BMe.V.), systemischer Organisationsberater, Supervisor und Coach (DGSv*)
Alle drei von step, https://step-beratung.de/

Klaus Obermeyer, Diplompsychologe, Psychotherapeut, Supervisor und Coach (DGSv), systemischer Berater (DGSF) und Mediator, https://www.obermeyer-beratung.de/

Der Ablauf

Anmeldungen nehmen wir über das Online-Anmeldeformular entgegen, Sie benötigen dazu Ihre Nutzerdaten für den Mitgliederbereich (1. Feld: Mitgliedsnummer, 2. Feld: das von Ihnen vergebene Passwort). Die Anmeldungen werden nach dem Zeitpunkt des Eingangs berücksichtigt.

Die Teilnehmer*innenzahl ist begrenzt.

Anmelde- und Stornobedingungen (PDF)

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Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv)
Hohenstaufenring 78
50674 Köln

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