Berater*in Profil

Achim Eng

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Eigene Verfahren:

  • Prozessbeschreibung und externes Audit analog ISO 9001:2015

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschäftsadressen

Leonie-Meyerhof-Ring 27
31137 Hildesheim
Deutschland

0152 04179791

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Senior*innen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Architektur und Bau
  • Banken und Versicherungen
  • Bildungswesen
  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
  • Unternehmensberatung und Consulting

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Digitale Transformation
  • Diversity
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Qualitätsentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Fachliche Fortbildung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktberatung
  • Krisenintervention
  • Organisationsberatung
  • Supervision

Meine Vita

1979 – 1986 Studium der Sozialwissenschaften: Universität Kassel und Westfälischen-Wilhelms-Universität, Münster

1986 – 2023 Führungstätigkeiten im Bereich sozialer Organisationen 

 

Meine Qualifikation

Weiterbildung in Sozialmanagement und
Gerontologie
Ausbildung zum Diplom Supervisor

Meine Arbeitsschwerpunkte

Möglichkeiten und Grenzen werden in der Supervision prozessorientiert herausgearbeitet. Dabei arbeite ich sachgerecht und systematisch an Ihrer beruflichen Situation. So verstehe ich meine Arbeit als fördernde, unterstützende Begleitung Ihres Prozesses zur beruflichen Identität. Das geschieht selbstverständlich vertraulich in einem geschützten Raum.

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