Berater*in Profil

Andreas August Ickler

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Integrative Beratung. Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung
Niedensteiner Weg 12
34308 Bad Emstal

Tel. +49 5624 921595
Mobil +49 151 55514160

E-Mail schreiben
andreasickler.com

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Lange Straße 70
34131 Kassel

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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kunst, Kultur und Sport
Migration und Integration
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Fallbesprechungen
Führung/Management
Karriere/Standortbestimmung
Personalentwicklung
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Expertise mehrerer Dekaden Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen, der Psychiatrie und Forensik, der Eingliederungs- und Suchthilfe, der freien Jugend- und Kulturarbeit

Langjährige soziotherapeutische, pflegerisch – psychiatrische und psychosoziale Erfahrung in praktizierender, leitender und beratender Funktion. Fortbildungsbeauftragung

Arbeit mit Jugendlichen, Erwachsenen und Senioren – Angehörigenarbeit

Musik, Schreibwerkstatt, Imkerei, Naturerfahrung

Jahrgang 1968, in Beziehung, Vater eines erwachsenen Sohnes

Meine Qualifikation

Soziotherapie / Fachkrankenpflege Psychiatrie

Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung im integrativen Ansatz i.Q. (EAG, Fritz Perls Institut)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Meine Supervisionsarbeit erfolgt nach Vereinbarung auch in aufsuchender Tätigkeit, für Einzelpersonen, in Partnergesprächen, in Gruppensettings und in Form von Teamsupervisionen.

Coaching kann auftragsabhängig, variabel in Umfang und Frequenz, mit mir vereinbart werden. Der Beratungsprozess ist nicht zwingend an einen Ort gebunden und kann partiell auch „im Grünen“ stattfinden.

Meine Qualitätssicherung

Lehrsupervision

Intervisionsgruppe

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.