Berater*in Profil

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Anette Messing

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadressen

Praxis für Supervision, Coaching und systemische Beratung
42699 Solingen
Deutschland

Tel. 0212 68 92 98 10

E-Mail schreiben

Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Migration und Integration
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Gender
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Selbstmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

 

2017 – bis Heute Projektleitung verschiedener Ehrenamtsprojekte
2017 Fachberaterin Ambulante Hilfen (UMAS) in NRW
2016 Organisatonsentwicklung und Fachberatung für einen ambulanten Jugendhilfeträger in NRW
2011 – 2016 Aufbau und Projektplanung/ Mehrgenerationhaus/Begegnungsstätte in Nordhessen
2014 – 2016 Frauenbeauftragte nach HGO
1991 – 2014 Sozialpädagogin in der Jugendförderung
2005- 2006 Mitarbeit bei der Analyse narrativ-biografischer Interviews für die Jugendhilfediagnostik
2004 – 2005 Lehrauftrag an der Uni Kassel, Praxis der Fallanalyse
1998 – 2009 Mitarbeit bei familienpsychologischen Gutachten
1989 – bis Heute Trainerin für Selbstbehauptungs- und Selbstverteidigungskurse

Meine Qualifikation

Diplom Sozialpädagogin
Diplom Supervisorin (DGSv)
systemische Beraterin
Selbstverteidigungs- und Selbstbehauptungstrainerin

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich biete Unterstützung bei….
der Klärung Ihrer beruflichen Rolle
Ihrer Selbstfürsorge
der Verbesserung Ihres Zeit- und Selbstmanagements
Veränderungsprozessen
beim Mobilisieren Ihrer eigenen Ressourcen
einem Perspektivwechsel
der Professionalisierung Ihres beruflichen Handelns
Ihrer beruflichen Kompetenzerweiterung
der Entwicklung Ihrer Ziele und Konzepte

Meine Qualitätssicherung

Anbindung an eine Netzwekgruppe in Wuppertal/Solingen
Teilnahme an einer Intervisionsgruppe