Berater*in Profil
Annette Vorpahl
Geschäftsadressen
Coaching, Supervision, Organisationsberatung (M.A.)
61350 Bad Homburg
Deutschland
+49 (0) 6172 8983563
0170 3449375
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Bildungswesen
- Handwerk und Landwirtschaft
- Industrie, Handel und Konsumgüter
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Marketing
- Unternehmensberatung und Consulting
- Wissenschaft
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Konzeptentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Teamentwicklung
Methoden
- Coaching
- Führungskräfteentwicklung
- Konfliktberatung
- Mediation
- Supervision
- Teamberatung
- Training
Meine Vita
Meine Grundhaltung basiert auf dem Menschenbild der Humanistischen Psychologie. Meine Haltung ist dialogisch, ressourcenorientiert und respektvoll. Ich begegne meinen Klienten mit einer wertschätzenden Haltung, gebe authentische und reflektierte Rückmeldungen. Es geht mir darum, dass Klienten ihre Perspektiven erweitern und Handlungsoptionen entwickeln. Dabei unterstützt ein fachlich fundiert angelegter Beratungsprozess. Er ermöglicht eine Distanzierung vom Berufsalltag. Ziele sind u.a., die eigene Professionalität & Persönlichkeit selbstreflexiv weiterzuentwickeln, Arbeitsbeziehungen im Team oder in Organisationseinheiten zu klären, Kontakte mit Kunden und Klienten zu verbessern.
Meine Qualifikation
Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung (M.A.)
Systemische Supervision und Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung (Aufbaustudium Universität Karlsruhe)
Coaching im mittleren und Topmanagement
Organisationsentwicklung
Personzentrierte Gesprächsführung nach Carl C. Rogers
Differenziertes Inkongruenzmodell
Themenzentrierte Interaktion
Konfliktmanagement/Mediation
Meine Arbeitsschwerpunkte
Ergebnis- und handlungsorientierte Teamentwicklung
Potenzialentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Konfliktklärung und Mediation
INQA Coach
Diverse Trainings (Wertschätzende Kommunikation, Konfliktmanagement, Teams führen, Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden etc.)