Berater*in Profil

Anselm Tischler

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Ansuco
Blumenwerderstr. 1
16225 Eberswalde

Tel. +49 3334 8173415
Mobil +49 174 9816426

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www.anselm-supervisor-coach.de

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Branchen

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Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Fallbesprechungen
Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Personalentwicklung
Qualitätsentwicklung
Strategieentwicklung
Stressmanagement

Meine Vita

Ich bin seit 2004 in der Sozialen Arbeit tätig. In der Zeit habe ich diverse Erfahrungen in der Eingliederungshilfe, der Wohnungslosenhilfe und der Jugendhilfe gemacht.

Später habe ich als Leitung in der Wohnungslosenhilfe und Eingliederungshilfe gearbeitet. In der Zeit habe ich nebenberuflich Sozialmanagement studiert. Im Anschluss arbeitete ich in der Berufsausbildung von ErzieherInnen, wobei ich die Lehrbefähigung für das Fach Sozialpädagogik erlangte. Meine Ausbildung zum systemischen Supervisior und Coach absolvierte ich am Supervisionszentrum Berlin. Seitdem arbeite ich als freiberuflicher Supervisor/ Coach. Ich lebe mit meinen beiden Kindern und meiner Frau im grünen Eberswalde.

Meine Qualifikation

– systemischer Supervisor und Coach

– Lehrbefähigung im Fach Sozialpädagogik an der Fachschule

– Master of Arts Sozialmanagement mit Auszeichung, Alice Salomon Hochschule Berlin

– Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Hochschule Neubrandenburg, staatlich anerkannter Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich bin spezialisiert im Bereich Führungskräftecoaching in der Sozialen Arbeit und dem Gesundheitswesen. Außerdem bin ich Experte in der Fallbesprechung, der Gruppensupervision, der Teamsupervision und der Einzelsupervision in Einrichtungen der Sozialen Arbeit, Pflege und im Gesundheitswesen. Alle Menschen sind bei mir willkommen und werden mit Wertschätzung, Respekt und Interesse gut behandelt.

Meine Qualitätssicherung

Um meine Qualität dauerhaft zu sichern, nehme ich regelmäßig an Fortbildungen teil. Außerdem bin ich monatlich bei der Kontrollsupervision und tausche mich zudem mit dem Fachkollegium aus.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.