Berater*in Profil

Arne Klein

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

Arne Klein - Coaching, Supervision, Organisationsberatung
Starenschleife 106
59071 Hamm
Deutschland

Tel. +49 (0) 2381 1494184
Mobil +49 (0) 176 3422443

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www.arneklein.de

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Branchen

Automobilindustrie
Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Handel und Konsumgüter
Industrie und Maschinenbau
IT, Internet, Telekommunikation
Marketing, PR und Design
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Transport und Logistik

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Change Management
Digitale Transformation
Führung/Management
Projektentwicklung
Strategieentwicklung
Teamentwicklung

Meine Vita

Selbstständiger Supervisor, Coach und Organisationsentwickler (seit 2018)
16 Jahre internationale Führungserfahrung in marktführenden IT-Unternehmen als Produktmanager, Head of Product Management und Vice President Global Marketing and Product
Lehrbeauftragter an der Technischen Fachhochschule Berlin
Lehrbeauftragter an der Hochschule der Künste Berlin
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Technischen Universität Berlin

Meine Qualifikation

Supervisor (DGSv)
Personenzentrierter Coach (GwG)
Change Management (NetzwerkRheinland zertifiziert)
agile Organisation (Berlin, Karlsruhe, Köln)
Produktmanagement (San Francisco, Boston und London)
Diplom-Medienberater (Technische Universität Berlin)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Coaching für Führungskräfte
Supervision für Teams
Organisationsentwicklung
Fachberatung Produktmanagement und -marketing

Meine Qualitätssicherung

– regelmäßige Fortbildungen der DGSv und GwG e.V.
– Fallsupervisionen

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.