Berater*in Profil

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Bettina Mutz-Lorenz

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadressen

Herrenwald 44
66640 Eisweiler bei St. Wendel

Tel. +49 6857 2999671
Mobil +49 151 59409320

E-Mail schreiben

Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Senioren
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Geboren bin ich 1974 in der Nähe von Freiburg, Baden. Seit 2013 lebe ich im nördl. Saarland, an der Grenze zu Rheinland-Pfalz, arbeite rund um Saarbrücken und Trier.  Studiert hatte ich in Freiburg und Vallendar.

Meine Berufserfahrungen liegen in den Bereichen

  • Aus-, Fort- und Weiterbildung an Bildungsinstituten sowie Hochschulen
  • Bildung, Training, Beratung, Supervision, Fallarbeit
  • Gesundheits- und Sozialwesen
  • Führen und Leiten
  • Referententätigkeit in Verbänden
  • Arbeit mit Ehrenamtlichen
  • Angestellte und freiberufliche Tätigkeit

Meine Qualifikation

In Ausbildung:

Arbeitsweltbezogene Beratung: System. Supervision & Coaching 

Expertin für Prozessmanagement u. Gruppendynamik – Beraten u. Steuern von Gruppen

Studienabschlüsse Pflegewissenschaft M.Sc. und -pädagogik (Diplom)

Mensch-Hunde-Team mit Therapiebegleithündin Murmel 

Fortbildungen in Stimme-Klang-Gesang, Meditation, Körperarbeit…

 

 

 

Meine Arbeitsschwerpunkte

Mir liegt die Begleitung von Menschen am Herzen, damit sie ihre Persönlichkeit immer mehr entfalten können, um in Lebens- u. Arbeitszusammenhängen wirksamer zu werden u. sie Konflikte u. Probleme auch als Chance für Weiterentwicklung erfahren.

So schenke ich ressourcen- u. lösungsorientiert meine Präsenz – auch online – in Einzel-, Gruppen-, Teamsettings und organisationalen Prozessen. 

 

 

 

Meine Qualitätssicherung

Lehrsupervisionen, Gruppensupervisionen, Fallarbeit und Intervision

Fortbildung