Berater*in Profil

Birgit Seesing

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Einen kontinuierlichen Qualitätsstandard sichere ich durch regelmäßige Fortbildungen, Intervisionsgruppen und durch Kontrollsupervision.

Arbeitssprachen

Deutsch

Social Media

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Olbersstr. 28
30519 Hannover
Deutschland

+49 (0)171 3278758

E-Mail schreiben
www.beratung-seesing.de

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Wulflamufer 17
18439 Stralsund
Deutschland

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Branchen

  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Besondere Lebenslagen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
  • Bildungswesen
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Marketing
  • Migration und Integration
  • Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Konfliktberatung
  • Mediation
  • Moderation
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Teamberatung

Meine Vita

Selbstständig als Coach, Supervisorin und Organisationsentwicklerin seit 2013
17 Jahre Beratungserfahrung im organisationalen Kontext
Seit 1991 Führungserfahrung, fachliche Leitung sowie Projektleitung in verschiedenen Medienunternehmen
18 Jahre bis 2022 Prüfertätigkeit bei der IHK-Hannover
21 Jahre Seminartätigkeit

Meine Qualifikation

  1. Universität Kassel: Coaching, Supervision, Organisationsberatung/Master
    Leibniz Universität Hannover: Arbeitswissenschaften
    Fachhochschule Hannover: Grafik-Design/Diplom

Meine Arbeitsschwerpunkte

– Lösungsorientierte Kurzzeit-Coachings und -Supervisionen
– Fallsupervision für Teams und Gruppen
– Konfliktmanagement, Mediation
– Teamentwicklung
– Begleitung von Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
– Workshops und Seminare zu Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation, Führung, Konflikttransformation, Visionsentwicklung, Zukunftswerkstatt

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