Berater*in Profil

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Brunhild Zantop-Maass

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadressen

Wiesenweg 11
24242 Felde
Deutschland

Tel. +49 (0) 4340 541328
Mobil 0176 55185572

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Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Senioren
  • Soziale Arbeit
  • Migration und Integration

Beratungsanliegen

  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Berufsrolle
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement

Meine Vita

Nach dem Studium der Sonderpädagogik an der Christian-Albrechts-Universität in Kiel habe ich bis 2015 als Sonderpädagogin und Teil der Geschäftsführung im Kieler Verein Lesen-Schreiben-Rechnen e.V. gearbeitet. (Diagnostik u. Therapie von Kindern mit Teilleistungsschwächen) .
Seit dem Jahr 2000 bin ich als Supervisorin, Coach und Seminarleiterin in Schleswig-Holstein und Hamburg tätig.
Als Logotherapeutin unterstütze ich seit 2015 Menschen therpeutisch, die besonderen psychischen Belastungen ausgesetzt sind.
Ich lebe und arbeite im schönen Felde bei Kiel. Meine Hobbys sind Lesen, Laufen in freier Natur und Segeln.

Meine Qualifikation

Diplom-Supervisorin (FH) und Coach
Praxis für Logotherapie und Existenzanalyse (HeilprG)
Grundqualifikation Diplom-Pädagogik (Sonderpädagogik)
Gesundheitscoach (Stress, Burn-out, Salutogenese)
Zertifikat Organisationsberatung (EFH Hannover)
Zertifikat Karriereberatung (EFH Hannover)
Trainerin für Stressmanagement (anerkannt von der Zentralen Prüfstelle Prävention)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision und Coaching, schwerpunktmäßig in den Arbeitsfeldern Pädagogik, Psychotherapie, Psychiatrie, Soziale Arbeit, Jugendhilfe, Altenhilfe, Behindertenhilfe, Flüchtlingshilfe.
Themenfelder: Betriebliche Gesundheit, Salutogenes, berufliche Konflikte, Krisen, Stressmanagement, Neuorientierung, Strategieentwicklung.

Meine Qualitätssicherung

Kontrollsupervision in mehreren Intervisionsgruppen
Qualitätsverfahren der DGSv