Berater*in Profil

Christian Flashar

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

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Deutsch

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Praxis für Supervision
Auf dem Aspei 42
44801 Bochum

Mobil +4917663325329

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Branchen

Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Justiz
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Change Management
Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Konfliktmanagement
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Durch meine berufliche Tätigkeit geprägt, gilt mein Interesse den Menschen und ihren Beziehungen untereinander.

Ich bin überraschbar und neugierig.

Ich bin Supervisor in Qualifikation und biete Einzel-, Team- und Gruppensupervision an. Zugleich bin ich als gruppendynamischer Berater, Ethikberater im Gesundheitswesen und ärztlicher Qualitätszirkelleiter tätig.

Seit 2007 arbeite ich selbstständig in eigener hausärztlich-internistischer Praxis mit mehreren Kolleginnen und Kollegen zusammen. Begleitend bin ich in der Ausbildung von Studierenden tätig.

1992 – 2006 Tätigkeit in verschiedenen Krankenhäusern, zuletzt mehrere Jahre in leitender Position als Oberarzt in einer Universitätsklinik.

Meine Qualifikation

Supervisor in Qualifikation FIS e.V. Wiesbaden

Gruppendynamischer Leiter und Berater von Gruppen DGGO

Ethikberater im Gesundheitswesen AEM

Ärztlicher Qualitätszirkelleiter ÄKWL

Lehrbauftragter der Ruhr-Universität-Bochum

Facharzt für Innere Medizin, Hämatologie und Internistische Onkologie, Palliativmedizin

Meine Arbeitsschwerpunkte

Einzel-, Team- und Gruppensupervision im Non-Profit und im Profit Bereich.

Supervision für Führungskräfte

Beratung bei Veränderungsprozessen, beruflichen Umbrüchen und Konflikten, bei der Karriereplanung, bei Resilienz-Themen und in Burn-Out Situationen.

Meine Qualitätssicherung

Lehrsupervision im Rahmen der Ausbildung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

Mitglied DGSv

Mitglied DGGO

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.