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Christine Jopek

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Supervisor*in & Coach

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Deutsch

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40882 Ratingen

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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
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Kunst, Kultur und Sport
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Senioren
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Change Management
Ehrenamtliche Arbeit
Fallbesprechungen
Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Bis 2008: Nach dem Studium Sozialmanagement an der Hochschule Niederrhein tätig im klinischen und ambulanten Sozialdienst. Schwerpunkt: SGB V, XI, XII, stationäre Palliativversorgung, ambulante und stationäre Hospizarbeit, neurologische Rehabilitation, Gerontopsychiatrie, Akutkrankenhaus
Bis 2021: Mit den Weiterbildungen zur Case-Managerin und zur Pflegeberaterin 13 Jahre Leitungs- sowie Aufbauexpertise und Projektmanagement im marktführenden Pflegeberatungsunternehmen der privaten Krankenkassen
Seit 2020: freiberufliche Supervisorin und seit 2022 Moderatorin bei der Alzheimer Gesellschaft Düsseldorf e.V.

Meine Qualifikation

Supervisorin (DGSv)
Diplom Sozialwirtin (University of Applied Sciences)
Case Managerin (DGCC)
Pflegeberaterin (§ 7a, Abs.3 SGB Xl)
Staatlich geprüfte und anerkannte Erzieherin

Meine Arbeitsschwerpunkte

Kommunikation und Kooperation im Team
Zeit- und Selbstmanagement
Palliativ- und Hospizarbeit
Nähe und Distanz
Praxisreflektion
Ehrenamt
Migration
Resilienz
Pflege

Meine Qualitätssicherung

Einzel-Kontrollsupervision
Gruppen-Kontrollsupervision
Fortbildungen
Intervision

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.