Berater*in Profil

Christine le Coutre

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Praxis für Coaching und Supervision
Hugo-Hartung-Weg 7
85570 Markt Schwaben
Deutschland

Tel. +49 (0) 8121 4764537

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www.lecoutre-beratung.de

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Branchen

Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Soziale Arbeit
Migration und Integration
Sonstige Branchen

Beratungsanliegen

Fallbesprechungen
Führung/Management
Stressmanagement
Teamentwicklung
Berufsrolle
Ehrenamtliche Arbeit
Selbstmanagement
Konzeptentwicklung
Change Management

Meine Vita

* 1970, verheiratet, 2 Kinder
1991-1998 Studium der Psychologie an der Universität des Saarlandes, Abschluss: Diplom-Psychologin
seit 1998 in unterschiedlichen Feldern als Diplom-Psychologin beschäftigt (Psychiatrie, Behindertenhilfe, Erziehungsberatung, Ehe-Familien- und Lebensberatung
seit 2016 Abteilunsgleiterin der Ehe-, Familien- und Lebensberatung im Evangelischen Beratungszentrum München e.V.

Meine Qualifikation

Diplom-Psychologin
Personzentrierte Gesprächspsychotherapeutin (GwG, HPG)
Focusing Professional am International Focusing Institute New York (TiFi)
Supervisorin, ausgebildet bei TOPs München-Berlin e.V.
Supervisorin, GwG

Meine Arbeitsschwerpunkte

Team-Supervision
Einzelsupervision
Lehrsupervision und -beratung
Moderation von Gruppen bei der Konzeptentwicklung

Meine Qualitätssicherung

regelmäßige Kollegiale Supervision
Teilnahme am Qualitätsverfahren der DGSv

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.