Berater*in Profil

Cordula Heiße

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Balintgruppe
Kontrollsupervision
Kollegiale Beratung
Intervision
Qualitätsverfahren der DGSv

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Marsberger Str. 4
33181 Bad Wünnenberg
Deutschland

+49 (0) 2953 965354
+49 (0) 2953 965356
0171/6544022

E-Mail schreiben
www.cordula-heisse.de

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Handwerk und Landwirtschaft
  • Justiz
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Unternehmensnachfolge

Meine Vita

Ausbildung zur Krankenschwester
Langjährige Berufserfahrung in der Forensik
Tätigkeitsfeld als pflegerische Bereichsleitung in der Jugendforensik
Lehrbeauftragte für Supervison an der FH Bielefeld
Mitglied in der Bundesarbeitsgemeinschaft für Jugendforensik für leitende Pflegekräfte
langjährige Begleitung Supervision/ Coaching in der
Jugendhilfe
Forensik
Schulen
Kindergärten
Jugendamt
Einzelpersonen wie Leitungspersonen
Fortbildung und Seminare
Konzepterstellung in verschiedenen Bereichen

Meine Qualifikation

Ausbildung zur Krankenschwester
Sozialtherapeutische Weiterbildung zur Fachkraft im Maßregelvollzug beim IFOBS
gruppendynamische Zusatzausbildung bei AGM
Teilnahme an der Modulentwicklung der Führungskräfte vom LWL
Teilnahme an der Führungskräftequalifizierung des LWL
Ausbildung zur Supervisorin beim FIS

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich begleite Sie :
Teamzusammenführung, Teamaufbau, Teamentwicklung
Klärung und Reflektion kritischer Situationen und Konstellationen im beruflichen Alltag
Probleme mit Rollen
Konflikte mit Kollegen / Innen
Knackpunkte in Veränderungsprozessen
wenn mehr Arbeitszufriedenheit erreicht werden soll
bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung
beim Umgang mit schwierigen Klientel

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