Berater*in Profil

Corinna Nachtwey

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

  • kontinuierliche Lehrsupervision
  • kollegiale Beratung/ Intervision
  • Fachaustausch mit Kolleg*innen

Social Media

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen


60388 Frankfurt am Main

+49 162 4237589

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Branchen

  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Bildungswesen
  • Wissenschaft
  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

  • Freiberufliche Coachin und Supervisorin
  • Langjährige Beratungs- und Bildungsarbeit in sozialen Einrichtungen der Kirche, bei der Stadtverwaltung und gemeinnützigen Trägern
  • Erfahrungen als Führungskraft
  • Mehrjährige Erfahrungen in der gleichstellungspolitischen Arbeit in Kooperation mit Verbänden, Unternehmen und Gremien

 

Meine Qualifikation

M.A. „Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung“, Frankfurt University of Applied Sciences (i. A.)

Trainee für Fach- und Führungskräfte, Stadt Frankfurt am Main (2013)

Diplompädagogin, Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt (2010)                                                                             

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision und Coaching für Einzelpersonen, Teams und Gruppen

  • Fallsupervision
  • Reflexion der beruflichen Rolle und des Berufsalltags
  • Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Konfliktmoderation
  • Standortbestimmung und berufliche Weiterentwicklung
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