Berater*in Profil

Cornelia Weller

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Kontrollsupervision
Intervision
Fortbildungen

Arbeiten im Netzwerk

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Praxis Weller/ c/o Denkzelle
Peterssteinweg 10
04107 Leipzig
Deutschland

+49 (0) 0163 253313

E-Mail schreiben
www.supervision-weller.de

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Branchen

Bildungswesen
Wissenschaft
Alten- und Pflegeheime
Ambulante Dienste
Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
Geburtshäuser
Gesundheitszentren und Vereine
Hospize
Kliniken und Krankenhäuser
Kur- und Reha-Einrichtungen
Notfallversorgung
Praxen und Beratungsstellen
Psychiatrische Einrichtungen
Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
Kinder und Jugendliche, Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Migration und Integration
Öffentliche Verwaltung
Behinderung und Inklusion
Besondere Lebenslagen
Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Fallbesprechungen, Balintgruppen
Gesundheitsmanagement
Konfliktmanagement
Kontrollsupervision
Personalentwicklung
Teamentwicklung

Meine Vita

1993 –1994 Ausbildung zur Hebamme

1994 –1998 Dipl. Sozialpädagogik/ Sozialarbeit (HS Merseburg)- Studienschwerpunkte: Beratung und Diagnostik

seit 1998 Beraterin in einer Schwangerschaft-konflikt- und Familienberatungsstelle in Leipzig (Teilzeit)

2000-2003 Weiterbildung Ehe-,Partnerschafts-,Familien- und Lebensberaterin (DAJEB)

seit 2004 Vorstandsmitglied der DAJEB

seit 2008 Leiterin der FB Reihe Gesprächsführung bei der DAJEB

2007-2009 NLP Ausbildung- Practitioner

seit 2009 Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen

2011- 2014 Ausbildung Supervision/ Coaching (BASTA e.V. Leipzig)

Meine Qualifikation

Diplom Sozialpädagogin
Ehe-, Partnerschafts-,Familien- und Lebensberaterin (DAJEB)

Trauerbegleiterin

NLP Practitioner (Dvnlp)
Supervisorin/ Coach (DGSv)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Teamentwicklung
Supervision
Fallarbeit
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Moderation
Lehrsupervision
Fortbildungen

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.